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유지하여 결과적으로 기업의 경영목표를 달성하는 것이 중요하게 여겨지고 있다.
11. \"현대기업에서는 윤리적 인적자원관리를 전략적으로 시행해야 한다\"는 말에 대해서 논평하시오.
12. 기업에서 사용자들이 경영권을 강조하는데 노동권과
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시설
(2) 금융 및 공제제도
(3) 보건 위생시설
(4) 문화·체육·오락시설
3. 새로운 복리후생전략
1) 카페테리아식 복리후생
2) 홀리스틱 복리후생
3) 라이프 사이클 복리후생
4. 복리후생 평가
5. 일본의 기업복리정책
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시설 확보 등을 꼽을 수 있다. 이러한 복지후생은 그 일을 주관하는 주체가 대부분 기업 측이지만 때로는 기업과 근로자가 공동으로 관리하기도 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워
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피부내증, 표피 얼룩, 수포, 진물, 흉터/3도(전층화상) : 피부 전층 손상, 매끈, 회색 또는 검은색, 건조, 통증없음
196. ㉢ ※부목을 대어 단단하게 고정하는것은 금한다
197. ㉣
198. ㉣
199. ㉠
200. ㉡
201. ㉡
202 ㉣ 방화관리자1,2급 예상문제
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기업의 기술개발 및 이전계약 등 촉진
3. 영업비밀침해에 대한 실질적인 구제제도의 확립
4. 특허·저작권제도의 보완
Ⅶ. 영업비밀의 합리적 관리방안
1. 비밀관리규정의 제정·시행
2. 비밀유지계약 체결 등 인적관리 철저
3. 건물, 설
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시설 평가인증 지침서”, 2011
- 정은숙, “평가인증제에 대한 보육시설종사자들의 인식연구”, 서울사회복지대학원, 2011
- 김연미, “가정보육시설 평가인증지표 개발을 위한 기초연구” 덕성여대 대학원, 2011
- 현영희, “영유아의 행복을 위
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기업들의 인적자원관리에 대한 과감한 투자와 관심이 요구된다.
인력의 중요성이 생산, 판매 보다 더욱 더 큰 효과와 잠재성이 있으며 이에 따른 기업의 노력은 더욱 필요해졌다. 21세기 지식기반경제에 기업이 생존하고 일류경쟁력을 유지
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시설과 및 관련 제도 등을 통하여 적극적인 환경관리를 할 수 있으나, 외진 곳에 공장이 소규모로 입지해 있는 경우에는 지방자치단체의 환경행정능력이나 지역경제를 고려해야하는 자치단체의 특성상 기업에 대한 엄격한 환경규제를 실시
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유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.
1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오.
2)
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기업의 안정성을 높이는 데 기여합니다. 또한, 사회적 위험을 관리하기 위해 기업들은 인력 개발 프로그램을 통해 노동력 확보와 유지에 힘쓰고 있습니다. 이는 장기적으로 기업의 경쟁력을 강화하는 데 도움이 됩니다.
환경적 위험을 관리하
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