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1. 성장과정
어려서부터 부모님께서는 꾸중보다는 믿음과 격려고 지켜봐 주셨습니다. 그래서인지 항상 긍정적이며 적극적인 생활태도를 가지게 되었습니다. 또한 예의를 중시하셨기에 곧게 성장할 수 있었다고 생각됩니다.
급변하는 환경,
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외향적이고 활동적이신 부모님께서는 저에게 성실함과 인간관계의 중요성을 가르쳐주셨습니다. 중학교를 다니며 타인의 이야기에 관심을 쏟는 것을 몸에 익혔고, 고등학교 때는 칭찬할 줄 아는 사람이 되려 애썼습니다. 입에 발린 관심 표현
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사람들과 마음을 소통하는 기술을 터득할 수 있었으며 다양한 문화를 이해하고, 수용하게 되었습니다. 이러한 경험을 통해서 직무를 수행함에 있어 고객에게 자연스럽고 친숙하게 다가갈 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 4학년 때는 학교
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만 아니라 다양성을 폭 넓게 인정하는 법을 가르쳐 주었습니다. 다양한 소비욕구를 분석 이에 부응하는 피드백 제공에 주력할 것입니다. 적극적인 성격, 의견을 이해하는 수용력, 변화에 따라 적절한 판단을 내릴 수 있는 유연함으로 GS리테일
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의류 유통 시장의 트렌드를 알기 위해 뉴스, 마케팅 관련 매거진 등 다양한 매체를 참고했습니다. 동료들과 논의 후, 저는 사회적 거리 두기로 인해 비대면 구매가 성장세인 것에 착안하여 매장 자체 SNS 계정을 운영하자는 의견을 제시했습니
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건강한 유통생활을 만들어 가겠다는 책임을 다하는 것입니다. 먼저 이마트24에 입사하게 된다면 점포지원 업무능력을 적극 지원할 수 있는 효율적 영업지원업무를 지향하도록 할 것입니다. 저는 대학생활 동안 영업 비즈니스 전략에 대해서
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[코레일유통 근무]
합숙교육과 MAT교육을 이수했었습니다. 두 교육 모두 팀웍 향상에 큰 도움 이 되는 훈련이었습니다. 합숙교육은 몇 일 동안 팀원들과 함께 생활하며 친 목을 다지는 좋은 기회가 되었습니다. 무엇보다 서로 어려움에 닥칠
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단순히 유통은 물자를 구매 후, 원가에 마진을 더하여 파는 것이 아니라고 생각합니다. 소비자가 쉽게 접할 수 없는 물품을 제공하는 서비스 라고 생각하기 때문입니다. 이러한 서비스를 고객에게 가장 가까이서 제공하는 업계는 CVS이며, 그
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1. BGF리테일에 지원하는 동기와 입사하기 위해 그 동안 준비한 것이 무엇인지 쓰시오.
구직활동을 하던 중 BGF리테일의 채용공고를 보게 되었고, 홈페이지와 지인들을 통해 조금은 자세하게 알게 되었습니다. BGF리테일은 편의점 업계에서 주
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. 하지만, 타부서가 일을 처리하지 않은데는 그 이유가 있다고 생각합니다. 예를 들어 긴급하거나 중대한 업무 때문에 우선순위가 밀려서 일이 처리되지 않았을 수도 있습니다. 그렇기에 저는 부서 간 회의를 통해서 이러한 점들을 공유하고,
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