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실무 (1995)
㈜한국인력개발, 월간산업교육 (2001)
한국인사관리협회, 인사관리 (2001) 제 1 장. 서 론
제 2 장.HRM 일반론 연구
제 1 절. HRM개념 및 체계
1.HRM의 개념
2.HRM의 체계
제 2 절. HRM의 발전과정
1.HRM의 발전과정
2.HRM의 단계별 세부내
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유통업소의 공존만이 지역 경제를 살리고 미래세대들까지 그 이익을 누릴 수 있게 하는 길이라는 것을 인식해야 합니다. 나아가 이러한 자각의식을 필두로 대형기업에만 의존하는 것이 아닌 지역 문화와 상권의 결합으로 인한 해결방안을 찾
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접속하셔서 기업회원가입후 로그인하여 이용
<참고 문헌및 사이트>
순천-광양상공회의소 전자상거래 지원 센터:http://skecrc.korcham.net/
김성수 (협성대 교수,2002), e-비즈니스(Business) 시대의 유통업 CRM전략 강화 방안 없음
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유통 시장에서의 확고한 자리 매김이라는 점에서 좋은 평가를 얻고 있다.
목차
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
◈ 이마트 발전사
◈ 이마트 진출당시 현황
ⅰ. 이마트의 진출배경 및 성과분석
1. 진출 당시의 이마트의 환경적 요인 분석
1) 진출 당시의 상해
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MD와 연계한 레이아웃구성
4) 온라인 판매의 강화 ‘드라이브-스루(Drive-Thru)’서비스
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
표 / 그림 목 차
<표1> 까르푸의 기업규모
<표2> 국내 소매업 매출 규모
<표3> 대형할인점의 입지 유형
<표4> 대구/인천시 대
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노력 부족
3) 포지셔닝, 프로모션 능력 부족
2. 대응전략 (성공방안)
1) RFID 기술의 조기 활용
2) 온라인 판매진출
3) MD와 연계한 레이아웃구성
4) 온라인 판매의 강화 ‘드라이브-스루(Drive-Thru)’서비스
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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주5일 근무제는 사회 전체의 관행을 바꾸는 계기이다. 단순히 근로기준법 조항을 주 44시간에서 주 40시간으로 고치는 것만은 아니다. 우리 사회에 일주일에 토요일, 일요일은 일하지 않고도 먹고 살 수 있는 관행을 만들어 가자는 것이다. 그
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유통 채널 Management
물류 및 유통의 기초 이론과 신전략 설봉식 영진Biz.com
(시장지향적) 유통관리 박진용 박영사
유통관리 이수동 법문사
유통업 창업과 경영 김용만 형설출판사
유통관리원론 안광호 학현사 1)경제적 환경
2)사회문화
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은 자체기술인력으로 정보통신체계를 구축해 나가고 있으나, 중소유통업체들은 POS터미널 조차도 보급이 저조한 실정이다. 정부는 중소유통업의 정보화를 촉진하기 위하여 중소유통업체가 POS 구매시 자금을 지원하고 있으나 POS터미널이 대
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환경의 변화와 소매 유통의 방향, 한국유통학회
○ 최병근(2010), 한국과 일본의 소매유통 구조에 관한 비교연구, 동의대학교
○ 최선호 외 1명(2010), 대형 소매유통업체의 자본조달 : 부채비율은 중요한 것인가?, 한국유통경영학회 Ⅰ. 서론
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