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성하기 위해 함께 일한다. 따라서 모든 이해 관계자들에게 이러한 전략을 전달할 중요한 책임이 있다.
고(高)성과 문화 촉진
Promote a High Performance Culture
전략과 연계된 명확한 목표를 세운다. 피드백과 코칭을 통해 탁월한업무 성과를 내고 이
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합격자기소개서 ]
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기소개서
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. [800자 이내]
2011년 OO대학교 채용설명회에 참관…
2. 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은
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짚어 보며 많은 것을 느끼게 되었습니다. 조직의 성장이 아닌 국익에 도움이 되고, 국가 발전에 큰 성장을 이루며 동시에 국민들의 안전성에도 항상 생각을 기울이며 양방향으로 발전하는 모습을 보여 왔습니다. 이런 계기로 이제는 국가 발
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주어진 업무를 책임 있게 수행하며 전 직원과 합심하여 목표 지향적 업무를 수행하고 귀사의 경영이념에 일치하도록 하여 지명도 있는 글로벌 강소기업 회사가 되어 보람된 일이되도록 최선을 다하여 근무하겠습니다.
4. 입사 후 포부
가장
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