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서 고객중심 경영체제를 강화하고 현장중심 경영을 하도록 노력하겠습니다. 그리고 리스크 관리를 강화하여 활기찬 에너지를 확립시키고 제도와 시스템 그리고 마인드 모두를 고객 중심으로 변화하여 KB생명을 생각하는 고객의 만족을 이끌
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턴을 하였던 기업 직원이 2백명 정도이니 각각의 직원 이름을 개설한 블로그를 기업의 최신정보를 수록
하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일 업데이트 되는 최신상황과 활동을 검색자로 하여금 편리하게 제공
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저는 지금까지 하고자 하는 목표는 좋은결과로 이루어냈기 때문에 최선을 다하고 노력한다면 주위의 어떤 음해나 부정도 받아들이지 않습니다. 하지만 일을 추진하면서 한곳이 아닌 주위를 둘러보면서 해야 저의 성장 뿐만 아니라 주위에 같
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제대후 바로 조선소로 취직을 하였습니다. 학창시절부터 지금까지 한번 선택한 목표는 좋은결과가 나올 때까지 목표를 했던 바를 열심히 이루었습니다. 그러던 중 한국기계연구원에서 대하여 성공적인 기업사례를 발표하는 기회를 가졌고
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평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 나를 통하여 내부직원 뿐만 아니라 국민들을 위하여 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에
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서로 적절하게 조화시켜서 가벼워 보이지도 않으면서 웃음을 줄 수 있는 그런 명랑한 사람이 되겠다는게 저의 목표입니다.
3. 경력사항
대학교에서 건축학을 전공하면서 건설기업의 브랜드와 기술전력에 바탕을 둔 매출관리 분야를 인상깊게
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을 발휘하게 해주는 회사에서 일하고 싶습니다. PMC프로덕션은 대한민국의 난타 및 공연예술 기획분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에 저는 일찍부터 관련된 자격증과 능력을 찾아서 공부하였고 그 이후로도 PMC프로덕션의 지
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사가 된다면 어떤 유치원 교사가 되고 싶나요?
실습하며 느낀점
인성교육과 교과교육 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하며 그 이유가 무엇인가요?
건강상태는?
유치원 교사로서 필요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
본 유치원에 대해 아는
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팀워크의 결과물은 분명 최선의 선택이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 입사 후 포부
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직, 신세
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니다. 어떤일을 시작할 때 항상 완벽하게 이루어야 한다는 생각이 있고 또 의지가 강하기 때문에 꼼꼼하고 세심하게 관찰합니다. 그래서 저는 어느곳에서든지 항상 노력하고 정직한 사람이 되자고 생각합니다. 반면에 저의 단점은 어떤일을
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