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문제로 인하여 일이 계획대로 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 수행한 경험을 서술해 주십시오.
3. 어떠한 일을 수행할 때, 원칙준수와 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등해결을 위해 구체적으로 어떠한
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문제로 갈등이 있었던 경험에 대해 본인의 문제점 중심으로 자세하게 작성해 주십시오.
3. 문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.
4. 공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인)
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단계 더 발전시켜 나갈 것입니다.
성장과정 – 프로다운 모습을 강하게 어필하면서.
어린 시절부터 주어진 일에 집중하는 모습과 함께 성실한 모습을 보여주신 어머니를 가장 가까이에서 지켜보면서 저 또한 두 장점을 제 것으로 소화할
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문제가 된 것은 팀원들의 개별 참여도를 평가하기 위해 팀원 내 상대평가를 해야만 하는 것이었습니다. 모두에게 좋은 점수를 주고 싶었지만 누군가 한명에게는 에프를 줄 수밖에 없는 상황이었습니다. 최종성적이 나오기 전에 해당 팀원과
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는 않았습니다. 갑작스럽게 방침을 바꾸다보니 그것에 적응하는 시간이 필요했습니다. 한달정도가 지나자 자연스럽게 이등병들도 라면을 먹기 시작하였습니다. 이에 계급간의 위화감도 다소 해소되었고, 다른 소대이등병과의 형평성 문제도
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단계적으로 기록을 단축했습니다. 먼저, 5KM를 한달간 꾸준히 달려 내성을 키웠으며 10KM, 15KM, 20KM까지 약 4개월간 매일 저녁 꾸준히 연습하였습니다. 셋째, 학업과 병행하면서 운동을 한다는 것이 너무 힘들고 괴로웠지만 이왕 시작한 일을 끝
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러한 가치를 실현하기 위해 노력하고 있습니다. 제 직무 지원 동기는 유한양행의 미션과 가치를 실현하고, 고객들에게 더 나은 제품과 서비스를 제공하는 데 기여하기 위함입니다. 제 강점은 꾸준한 노력과 문제 해결 능력, 그리고 고객 중심
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내-
4. 협력을 통해 문제를 해결했던 사례를 설명하고, 귀하가 어떻게 행동하였는지를 설명하십시오. -400자 내-
5. 정직한 대응을 함에 있어서 갈등을 겪었던 사례를 설명하고, 그 상황에 어떻게 대처하였는지를 설명하십시오. -400자 내-
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문제 중 하나를 골라 자신의 생각을 말해보세요.(공통질문)
- 자기소개서에 노래를 잘 한다고 되어 있는데 한번 불러보실 수 있나요?
- 대학 성적이 다른 지원자들에 비해 좋지 않은데 이유가 뭔가요?
- 상관이 부당한 일을 시켰을 때 어떻게 대
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및 사회경험을 기술하시오.(동아리, 봉사활동, 인턴) (1,000자)
4. 기업/사회생활에서 가장 중요하다고 생각하는 가치와 자신의 삶에서 그 가치에 맞는 행동을 한 경우를 구체적으로 기술하시오. (800자)
※ GS홈쇼핑 면접기출 및 예상문제
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