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유통의 핵심전략 3가지를 말해보시오.
4. 미래의 비전은 무엇인가요?
5. 세상에서 가장 소중한 3가지를 말하고 이유를 설명하시오.
6. 홈플러스에 대한 단점 3가지를 간략히 말하시오.
7. 홈플러스의 유통구조의 문제점은?
8. 경쟁 유통업체와 비
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오프라인 유통망을 동시에 관리하면서 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 필요한 전략적 사고와 실행 능력을 보유하고 있습니다.
앞으로의 목표는, CJ프레시웨이에서 글로벌 축산물 유통망 확대와 고객 맞춤형 축산물 라인업을 강화하
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공의 편리함(공공요금 수납, 수납atm)
유통관련 규제와 경제침체 -> 소매업 전반이 어려움. 오프라인 유통업계에서 편의점만이 유일하게 성장세. 2-11년부터 질적성장의 가치를 내걸고 점포 확장보다 정주 수익에 초점을 맞춰 르게 성장. 2013
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재 유통이라는 특성상 거래 규모가 크고 현금 흐름이 복잡합니다. 특히 거래처가 다양하고 결제 주기가 다르기 때문에 자금 직무는 세밀한 관리와 유연한 대응이 필수입니다. 또한 ESG와 글로벌 시장 진출 등 새로운 흐름을 반영한 자금 전략
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1.마지막으로 하고 싶은 말은?
2.입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
3.다른 회사는 어디 지원했는가?
4.당사에 대해 아는대로 말해보라.
5.직장경력에 대해 말해보라.
6.가장 힘들었던 경험을 말해보라.
7.주량은 어떻게 되는가? 없음
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막대한 피해를 주는 것은 당연한 결과입니다. 따라서 지금은 자원 탐사와 개발에 전력투구해야 할 시점입니다. 이에 본인은 국내의 어려운 환경 속에서도 국내외 석유자원개발, 석유비축, 석유유통구조 개선 등의 경쟁력 제고를 통해 눈부신
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오프라인 유통업으로서 돌파구를 찾아야 한다고 답했습니다.
- 솔직하게 다른 백화점에도 지원했다고 답했으며, 유통업계에서 꼭 일하고 싶다고 말했습니다.
♣면접유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기소개 해주세요.
2
본인 성격의
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유통업 특성상 수많은 제조, 통신사들과 정책수립 협업이 많았습니다. 항상 협업 대상의 니즈를 이해하고, 원만한 합의를 도출하여 성과를 창출하는 사원이 되겠습니다. 1.본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본
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개선하기 위해 주도적으로 새로운 변화를 시도하여 좋은 성과를 얻은 경험을 기술하고 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술하시오.
4. 농협에 입사하는 것이 본인 개인한테 어떤 의미가 있으며, 입사 후 농협의 비전과 개인의 비전을 상생
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, 인사, 물류, 점포건설, 부지개발, IT, 신유통서비스, 전자상거래, 재무 등)
1) 우수역량
2) 부족역량
4. 향후 홈플러스에서 10년간 근무한다면, 홈플러스와 본인 자신이 얻을 수 있는 성과를 각 1개씩 그 사유와 함께 기술해주십시오.
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