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취업자료 666건

규정에 의하여 그 제한사유가 시행령 제76조제1항제1호 내지 제5호, 제7호 내지 제8호에 의한 것은 반드시 그 제재를 받게 된다. 제 29 조(기술지식의 이용 및 비밀엄수 의무) ①발주기관은 계약서상의 규정에 의하여 계약상대자가 제출하는 각
  • 가격 300원
  • 등록일 2021.01.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
반대하고 있다면 어떻게 대처를 하겠는가? 중소기업 A회사가 00정부지원금을 신청하였다. 그런데 00정부지원금은 규정이 명확하지 않기 <공무원의 6대 의무> <공무원 4대 금지의무> [5분 발표] [면접(경험형)] [면접(상황형)] [최근 이슈]
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  • 등록일 2021.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
했는지, 이를 위해 세운 목표나 과정(자격증 취득, 교육 프로그램 참여, 실무 경험 등)을 상세히 기술해 주십시오 2. 향후 실제 직무 상황에서 해당 지식이나 기술을 어떻게 적용하고 발전시킬 수 있을지 구체적인 계획을 기술해 주십시오
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  • 등록일 2025.04.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
규정 준수를 철저히 해야 합니다. 근로자 교육으로 안전 의식을 높이는 것이 필수적입니다. 사고 발생 시 신속한 대응 체계도 마련해야 하며, 전사적 협력이 필요합니다. 저는 체계적인 점검과 소통으로 사고 예방에 최선을 다하겠습니다. Q5.
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
규정 관리, SOP 개발, PV 교육, HCP 커뮤니케이션 점검 [주요 업무] ㆍ약물감시 SOP 점검 및 GVP 기준 준수 실태 점검 ㆍ마케팅·학술 부서 대상 HCP 응대 가이드 수립 ㆍ규정 위반 리스크 점검 및 개선 조치 요청 ㆍPV 사전교육 콘텐츠 기획 및 시행 ㆍ
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  • 등록일 2025.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
초 첫 한 달 (4) 조회와 종례 (5) 모둠활동 2. 상과 학급경영 (1) 효과적인 강화인자 (2) 상의 부정적인 효과 (3) 언제 보상할 것인가? (4) 어떻게 보상할 것인가? 3. 벌과 학급경영 (1) 벌의 이론 (2)벌의 실제 - 체벌에 관한 규정 -
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  • 등록일 2007.02.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
배치 -수시 불법주정차 지도 및 단손활동을 강화 둘째. 대시민 교육 캠페인을 전개하도록 하겠습니다. -광고, 지역 행사, 학교 프로그램 등을 통해 주차 규정 인식 제고 -위반 시 처벌 내용 등 구체적인 정보 제공 -불법주정차로 인한 피해 사
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.11.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
의무 군필( ) 미필( ) 주거형태 특기 학 력 사 항 기 간 출 신 학 교 전 공 학 과 소 재 지 경 력 사 항 회 사 명 근무기간 직 위 담당업무 월 급여 퇴직사유 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학 력 근무처 및 직위 동거여부 면 허 자 격 자 격 증 취 득
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  • 등록일 2025.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
교육 프로그램을 개발하고 구현했습니다. 여기에는 적절한 소독 기술, 안전 절차 및 개인 보호 장비의 적절한 사용에 대한 교육이 포함됩니다. 또한 지속적인 규정 준수 및 숙련도를 보장하기 위해 정기적인 재교육 세션을 실시합니다. 
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  • 등록일 2023.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
규정을 철저히 준수시키고, 지속적인 교육과 점검을 통해 안전 문화를 조성해야 합니다. 또한 사고 발생 시 신속한 대응과 원인 분석으로 재발 방지를 위한 개선책을 마련하는 역할도 수행합니다. 저는 이런 역할을 성실히 수행해 모두가 안
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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