 |
정적인 성격과 원활한 대인관계를 바탕으로, 크나우프석고보드(주)에서 좋은 성과를 거둘 수 있을 것입니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
크나우프석고보드(주)에서 입사 후, 제 첫 번째 목표는 생산라인에서의 안전과 품질을 책임
|
|
 |
의사결정에 이르는 길을 발견하는 유일한 방법이자 도구라고 생각합니다. 그래서 의사소통을 할 때는 그 무엇도 하찮게 여기지 않고 상대의 의견을 존중하는 경청을 실천하고 있습니다.
이탈리아 토리노 박물관에는 기회의 신이자 제우스의
|
|
 |
정받아 국무총리 상을 받을 때였습니다. 저도 간호사로서 사명을 다해 그런 큰 상을 받고 싶습니다.
5. 최근 사회이슈는 무엇인지, 거기에 대한 자신의 견해는 무엇인지 말해보세요.
의료계에서는 역시 의사정원 확대가 가장 큰 이슈입니다.
|
|
 |
정을 나누며 심리적 안정을 유지합니다.
Q11. 항공업계에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
고객 서비스 마인드와 문제 해결 능력, 그리고 상황 대처 능력이 중요합니다. 급변하는 환경에서도 침착함을 유지하는 자세가 필수적
|
|
 |
의사소통 스타일에 관한 것이었습니다. 일부는 시각적 자료를 선호했지만 다른 일부는 자세한 설명을 선호했습니다. 이러한 선호도를 이해하면 정보를 효과적으로 전달하는 능력이 향상되어 모든 사람이 자료를 철저하게 이해할 수 있게 되
|
|
|
능력이 뛰어나며, 갈등 상황에서도 중재 역할을 맡아 문제를 원만히 해결한 경험이 있습니다. 환자, 가족, 동료와 원활한 소통으로 신뢰 관계를 형성하는 데 강점이 있습니다.
Q11. 업무 중 실수했을 때 대처 방법은?
즉시 문제를 인정하고 상사
|
|
|
의사소통의 미흡이 주요 원인이었습니다. 이후 팀원들과 적극적으로 소통하며 역할을 재조정하고, 일정 관리를 체계화하여 문제를 해결했습니다. 실패를 통해 계획 수립과 협력의 중요성을 깨닫고, 개선 방안을 즉시 실행하는 능력을 키웠습
|
|
 |
능력을 배양할 것입니다.
10년 후에는 한 브랜드의 중요한 결정에 의사반영을 할 수 있을 정도의 능력을 갖추고 싶습니다. 또한, 우리 브랜드의 세계화에 이바지하고 싶습니다
“멈추기 때문에 포기하는 것이 아니라 포기하기 때문에 멈추는
|
|
 |
능력을 키우기 위해 교과과정 외에 노력했던 경험에 대해 서술하고, 그로 인해 습득한 직무능력 강점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오
2.팀이나 단체생활 과정에서 타인과 의사소통 문제로 갈등이 있었던 경험에 대해 본인의 문제점 중심
|
|
 |
능력은 매우 특출할 수 있다. 그러나 그것을 돋보이게, 나만의 언어로 상대방에게 전달 할 수 없다면 그 능력은 거의 없는 것이나 다름없다. 특히 ‘PR시대’라고 까지 하는 요즘에는 이러한 자기PR이 자신이 얼마나 능력을 가지고 있느냐 이상
|
|
메뉴펼치기
