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영하는 것이기도 하다. 1980년대 후반 이후 노동운동은 그 전 시기에 비해 상대적으로 비약적인 성장을 해 왔지만, 좀더 넓은 시야에서 볼 때 아직까지도 초보적인 수준에 머무르고 있는 것이다.
Ⅵ. 의식변화와 지식사회
1. 지식사회에서는 성
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영의 현장에 있는 기업가뿐만 아니라 사회에서 어떤 위치에 설까 고민하는 학생들을 위해서도 무척 유익한 책이라 본다. 1. 저자 피터 드러커
2. 작품 내용요약 및 분석
3. 지식혁명의 시대와 의식의 변화
4. 피터 드러커의 미래사회
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노사문화의 지식사회화
1. 수확체증의 법칙
2. 지식경영
3. 지식공동체
Ⅳ. 노사문화의 사례1(LG전자, 엘지전자)
Ⅴ. 노사문화의 사례2(세림제지)
1. 초기 : 유령노조(설립당시부터 1989년까지)
2. 시련기 : 대립적 노사관계(1989년부터 1992년
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영국 특유의 스포츠인 크리켓은 윔블던대회로 유명한 영국 기원의 론테니스보다 1세기 남짓 오래 된 것이며, 18세기 중엽부터 시작되었다. 야구는 크리켓이 미국에서 변화한 것이다. 크리켓이 보급되어 있기 때문에 야구는 영국에 역수입되지
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의식
⑥ 분수를 지키는 사람
⑦ 보다 높은 윤리 의식과 윤리적 행동이 요구
⑧ 직인의식(職人意識)
제7장 21세기 직업윤리의 모색
제1절 각국의 직업의식과 직업윤리
1. 한국의 직업윤리
오늘날 우리나라의 직업윤리에 영행을 준 전통사회의 정
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구조의 정의에 대한 이전의 견해
1) 구조주의언어학
2) 웰렉/워렌(뉴크리티시즘 비평가들)
3) 독일 문예학
4) 러시아 형식주의자
Ⅶ. 소설의 구성
Ⅷ. 소설의 플롯
1. 고소설
2. 비판적 리얼리즘
3. 사회주의 리얼리즘
4. 모더니즘
참고
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사회적 가치의 문학적 승화라는 남성적 담론의 성격을 지니는 것으로 재미있는 호응관계를 구성한다면 현대 전반에 걸쳐 문제시 되고 있는 문학적 정체성의 문제에 나름대로 균형감각을 제공할 수 있으리라고 생각한다. 문제는 모던도 포스
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사회적 가치의 문학적 승화라는 남성적 담론의 성격을 지니는 것으로 재미있는 호응관계를 구성한다면 현대 전반에 걸쳐 문제시 되고 있는 문학적 정체성의 문제에 나름대로 균형감각을 제공할 수 있으리라고 생각한다. 문제는 모던도 포스
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노사정 각 주체의 자기 변화와 혁신으로부터 출발해야 할 것이다.
노사관계에 대한 기본적인 인식으로부터 출발하여 제도, 관행, 그리고 의식에 이르기까지 스스로를 점검하고 변화시켜나가는 노력이 필수적이다. 노조와 경영자는 기존의 관
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노사관계의 특징과 문제점을, 두 번째 부분에서는 개정된 노동법과 노동시장의 유연화에 관하여 살펴보았다.
우리나라의 노사관계제도는 국가자본정책의 영향을 받으면서 비교적 짧은 기간에 많은 변화를 겪었다. 즉, 1987년 이전의 시기로
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