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산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한,
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안전역량을 높이겠습니다.
장기적으로는 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 운영, 위험성 평가 고도화, 스마트 안전장비 활용 등 시스템 기반의 안전관리자로 역량을 확장하고, 쌍용건설의 국내외 현장에서 ‘무재해’를 실현하는 핵심 인재가 되
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확보하고, 동시에 근로자들이 체감할 수 있는 변화를 만들어낼 수 있습니다. 이를 통해 SK하이닉스가 글로벌 수준의 안전·보건 문화를 정착시키는 데 기여할 자신이 있습니다. [SK하이닉스] SHE(보건) 자기소개서 지원서와 면접자료
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