 |
신뢰관계는 없다고 생각합니다. 결코 아첨하는 것이 아니라 사대의 좋은 점을 존중하고 바르게 분간하여 밝게 일을 하는 것이 제가 추구하는 일의 스타일입니다.
연민과 배려의 정신이 있는 인간이 아니면 좀처럼 사회에 받아들여질 수 없다
|
|
 |
신뢰관계는 없다고 생각합니다. 결코 아첨하는 것이 아니라 사대의 좋은 점을 존중하고 바르게 분간하여 밝게 일을 하는 것이 제가 추구하는 일의 스타일입니다.
연민과 배려의 정신이 있는 인간이 아니면 좀처럼 사회에 받아들여질 수 없다
|
|
 |
인간관계[글자수 600자 내외(1200 byte)]
“책임감 있는 남자”
3. 생애 힘들었던 경험 실패 및 극복사례[글자수 600자 내외(1200 byte)]
“해외유학”
4. 지원동기 및 지원분야와 관련된 본인의 경쟁력[글자수 600자 내외(1200 byte)]
“Global NO. 1”
|
|
 |
인간관계도 원만합니다. 또 적은 말수 덕분인지 입이 무거운 사람이라는 이미지 덕분에 주위사람들이 꺼내기 힘든 고민을 제게 털어놓기도 합니다. 저는 주위사람들에게 카운슬러로 통하기도 하는 생각이 깊고 남을 배려할 줄 아는 사람입니
|
|
 |
정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
[ 비전 및 미션 ]
[ 조직구성활동 ]
|
|
 |
인간관계를 소중히 하고, 직장을 밝게 하고, 동시에 자신의 능력을 신장하는 것에 전력을 기울일 작정입니다.
독학으로 외국어를 공부할 작정입니다. 특히, 영어와 중국어에 관심이 있습니다. 제 자신의 발전과 회사의 발전을 위해 끊임없이
|
|
 |
신뢰를 얻는 분들이셨습니다. 부모님께서는 신뢰를 바탕으로한 인간관계의 중요성을 몸소 실천하시며
.
.
.
[장점 - 도전 정신]
어떤 것이든 도전하는 것에는 한계가 없다고 생각하고 있습니다. 실현 불가능한 목표처럼 보이더라도, 이
|
|
 |
신뢰를 바탕으로 한 업무 수행에 도움이 될 것이라는 점도 말씀드리고 싶습니다.
공기업 직원은 국민을 서브하는 마인드를 지녀야 하는 만큼 봉사정신도 빼놓을 수 없다고 생각합니다. 저는 어려서부터 부모님과 함께 교회를 통해 독거노인
|
|
 |
정신적으로나 체력적으로 강하고, 관심 있는 서비스 분야에서는 기본 지식과 서비스마인드 등을 바탕으로 단단한 사람이기에 "외유내강" 같은 사람이라고 확실하게 표현 할 수 있을 것 같습니다.
[ 신라호텔 지원동기 및 포부 ]
저는 신라호
|
|
 |
정신을 생활화 하고 있습니다. 그리하여 예기치 못한 일이 닥쳐도 당황하지 않고 차분하게 풀어 나갈 수 있는 침착함과 책임감을 갖출 수 있었고 그로 인해 업무처리에 있어서 정확한 마무리로 주위사람들로부터 믿음직스러운 사람으로 인정
|
|
메뉴펼치기
