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양한 대인관계 기술과, 조직을 이끌고 조화를 이룰 수 있는 능력을 지닌 것은 무엇보다도 큰 장점이 될 수 있다고 생각합니다. 만일 귀사에 입사 할 수 있는 행운이 저에게 주어진 다면, 창조성과 혁신성, 그리고 융통성과, 적극성을 모두 지닌
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기술최고라는 경영철학으로 최고의 제품을 생산, 공급하는 자동차 차체부품 및 최첨단 금형제작업체 일지테크야말로 평생직장이라는 확신에 따라, 일지테크가 기술과 인간중심의 고객 선도 기업으로 성장해 나가도록 생산 현장에서 성실하
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시각과 포용력으로 많은 사람들을 위해 일하겠습니다. 관심 분야 및 지원 동기
주요 경력 사항 (신입 지원자는 지원 분야 관련 경험 기술)
성장 과정 및 인생관, 개인 성격의 장·단점
10년 후 본인의 모습
기타 하고 싶은 말 자유 기술
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기술하시오. (500자)
“나보다 어려운 사람을 위해 나눔을 실천할 줄 아는 사람이 되자.”
3. 타인과의 인간관계에서 갈등상황 발생 시(고객불만, 동료의견 충돌 등) 이를 극복할 수 있는 본인의 장점은 무엇이며, 노하우가 있다면 구체적
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기술하십시오. [1200Byte 이하]
“보람 있는 자원봉사”
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
“인간관계의 중요성”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무
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기술해주세요. 어떤 상황에서 어떻게 행동했고, 그 결과 어떤 영향/효과가 있었는지 구체적으로 설명해주세요.
4.본인이 게임에서 가장 큰 성과를 냈던 경험과, 이를 달성하기 위해 적용한 플레이 전략을 서술하여 주십시오. ('성과'의 기준
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후 많은 어려움이 있겠지만, 지금껏 목표를 가지고 달려온 것처럼 열심히 노력할 준비가 되어있고, 그 어려움은 성실함과 노력으로 극복해 가겠습니다. 저 보다는 남을 배려하는 인간적이고 능력있는 사람이 되고 싶습니다. 감사합니다.
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기술하시오. (2,000 Byte 이내)
3. 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오. (2,000 Byte 이내)
4. 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로
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양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오. (600자 이내)
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의
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기술해 주십시오. (800자 이하)
2. HRD 전문가로서 성장하기 위한 본인의 Career Plan을 기술해 주십시오. (800자 이하)
3. HRD 이슈 중 최근 가장 본인이 관심 있는 주제 1가지를 선정하고, 본인의 의견을 서술해 주십 시오. (800자 이하)
면접 예
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