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근로 계약서
고용인 : 주식회사 가나다 상사 대표이사 가나다
주소 : 서울시 영등포구 여의도동 333-33
법인번호(주민등록번호) : 11-122-22222
전화번호 : 02-222-3333
피고용인 : 김말자
주소 : 서울시 동대문구 장안3동 44-44
주민등록번호 : 810813-2
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자료
근로기준법 - 김수복 지음 / 중앙경제사 펴냄 / 2005년
최신 근로기준법 노동부 행정해석 모음 - 장의성 지음 / 중앙경제사 펴냄 / 2001
노동법 / http://enc.daum.net/dic100/viewContents.do?articleID=b03n4238b#T1
노동법 / 제 11조 사용자의 근로자에 대한 주
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근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 고용동향, 2000
송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 200 1. 서 론
1-1. 비정규직 노동자의 정의
2. 본
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근로계약서 내용 확정
2/25 합의서 작성.
⇒ 단체교섭으로 방학기간이 있는 달(7, 8, 12월)은 월차수당을 지급 않는 것으로 수정하고 이후 보조조리원의 고용 및 근로조건에 관련하여 사전에 노동조합과 협의하기로 하고 마무리 됨.
* 교육청 간
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근로환경 실태분석 - 여성가족부(2006.06)
김종해, 한국영유아보육학회 춘계학술대회 자료집 (2004)
표갑수, 한국보육사업의 현황과 발전과제 (2004)
국정브리핑
매일경제
한겨례신문
국민일보
연합뉴스
*목차
Ⅰ. 서론
1. 비교분석의 필요성
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근로자의 보호기능을 가지고 기업 경영상 중요 역할을 수행하고 있다는 사실을 깊이 인식해야한다.
<부록>
취업예정자가 알아야 할 상식 !
(1) 근로계약서 체결
취업예정자가 회사에 취업하는 경우에 우선적으로 임금, 직종, 근로시간,
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근로자의 정의를 사업장의 동종업무에 근무하는 통상근로자의 1주간,1개월 간 소정근로시간에 비하여 30% 이상 짧은 근로자로 함
사용자가 단시간 근로자 고용시, 근로조건 기재한 근로계약서 작성하여 근로자에게 교부, 통상근로자를 본인
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고용주 혹은 구직센터 등으로부터의 근로계약서 및 취업확인증, 인력개발센터와 같은 직업훈련기관에서 발급받은 교육확인증 등을 비정규직 근로자의 재직증명서로 갈음하여 취업여성의 범주에 포함한다면, 보육서비스의 실질적 수혜자를
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근로를 '기술, 생산 및 조직상의 이유 또는 결원의 보충'이라고 추상적으로 명시하여 기간제 근로허용 사유에 대한 규제를 완화하였다.
고용 계약시에는 기간제 근로사용 사유를 명시하고 서면으로 된 고용계약서를 근로자 본인에게 주도록
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근로시키지 못한다. 다만, 18세 미만인 자의 동의가 있는 경우로서 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2001.8.14>
【청소년보호법】
- 제24조 (청소년 고용금지)
① 청소년유해업소의 업주는 청소년을 고용하여서
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