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문화인 4T(Trust, Talent, Tenacity, Togetherness) 중 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 항목을 선택하고, 이와 관련된 경험을 구체적으로 서술하시오.
(500자 이내)
① Trust:: 신뢰를 지키기 위해 손해를 감수하면서 타인을 위해 헌신한 경험
② Talent::
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차 면접은 인사부장님과 면접을 보고, (1:3)
2차 면접은 연세대학교에서 ESPT 영어 스피킹 시험을 봅니다.
(여기서 600점이 넘으시면 합격)
3차 면접은 회장 면접입니다.
(면접관은 회장님과 인사부장님 두 분이십니다. 2:3)
- 지원 동기
- 1분 자기소
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차]
※ 귀하의 성장과정, 현재까지 달성한 업적과 장점, 지원동기 및 입사 후 포부 등을 구체적으로 기술하여 주십시오, (8,000 Byte)
* 건강보험심사평가원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장 과정 (2,500 Byte)
2. 현재까지 달성한 업
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차원, 능력 등을 고려하여 일의 우선순위를 정하는 일일계획을 관리하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 추진함에 있어 문제가 생기지 않도록 일좌 우선순위를 정하고 간트차트를 통해 일정을 관리해 팀원들의 에너지와 활동의 집중
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인도로 여행을 갔을 때, 타 문화를 체험해 보는 문화행사가 열렸지만 참여도가 높지 않아 모두가 걱정이었습니다. 저는 참가자들의 관심을 끌기 위해 쉬는 시간마다 국가별 리더들을 만나 그들의 음식, 놀이문화 등에 대해 다양한 대화를 나
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문화권에 특화한서번트 음식 도난 방지용 냉장고 락커의 경우 삼성전자 제품은 상대적으로 튼튼해 보이지 않는 플라스틱 소재였지만, LG세탁기의 경우 티타늄소재의 라커로 고객에게 신뢰감을 죽었습니다. 또한, 아무리 작은 냉장고도 인도
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차]
* 하나투어 상품기획/개발에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 여행업에 지원하게 된 이유와 특히 ‘하나투어’를 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)
2. 하나투어를 입사하기 위하여 무엇을 준비해 왔는지, 입사
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문화의 차이는 컸습니다. 그래서인지 제 친구들과의 거리가 좀처럼 좁혀지지 않았습니다. 저는 그들을 집에 몇 차례 초대해 직접 비빔밥과 닭도리탕 등을 맊들어 주었습니다. 처음엔 낯선 음식에 당황하였지맊 저의 호의와 정성에 그들은 조
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차깐노르 초원, 인도 델리 해외봉사를 거쳤습니다. 수많은 봉사활동 후에 저는 저와 다른 처지, 다른 문화를 이해 할 수 있는 안목을 가지게 되었고, 다른 사람의 입장에서 다시 한 번 더 생각해보는 능력을 가지게 되었습니다.
신한은행의 일
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인도 등 총 10개의 디자인 센터를 두고 발전시켜 나가는 노하우를 배우면서 저는 특히 한국지엠 디자인센터 안에서 GM의 글로벌 경차와 소형차, 준중형차를 비롯해 다양한 미래 전략 차종의 디자인을 주도하도록 노력할 것입니다. 저는 한국지
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