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문화에 대한 깊은 통찰력 있는 정치가 실현될 것이며 사회적, 문화적, 인적 자원의 조화가 잘 이루어져 창의로운 교육, 문화를 건설해 가는데 큰 도움이 될 것입니다. 또한 앞으로 4차 산업혁명 시대에 맞게 과학과 기술적인 측면이 인간과 잘
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문화가 아니라 모든 책임을 모든 조직원이 함께 떠 나누는 문화로 바뀌어야 합니다.
셋째, 유동적인 지위의 흐름이 있어야 합니다. 시간이 어느 정도 지나면 계급이 올라가고, 윗 계급은 무조건 나이 많은 사람들이 차지하는 구조가 된다면
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음식, 좋아하는 음악, 생활패턴과 문화를 배울 수 있기 때문입니다.
저는 고객만족을 최우선하는 CJ오쇼핑에서 고객을 위한 최고의 서비스를 기획하겠습니다. 입사 후, 사업별 매출 구성에서 신개념 커머스 사업 부븐을 40%까지 끌어올리며 동
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문화의 다름을 이해하는 것이라 생각합니다. 자신이 방문했거나 접할 기회가 있었던 문화에 대한 이해도와 처음 접하는 문화에 대한 이해도는 차이가 많이 날 것입니다. 이렇게 새로운 문화의 손님을 만나 당황스러운 상황이 발생하더라도
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차례 상담을 하고, 최대한 편의를 맞춰줬지만 상황은 나아지지 않았습니다. 해당 부서원의 행동이 지속될 경우 신문사의 규칙을 상당히 저해할 것을 우려하여 데스크단과 협의하여 정식으로 주의를 주고 개선을 요구했고, 결국 개선의 여지
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음식점, 카페, 서점 등 다양한 문화시설도 함께 운영되어 있어 쇼핑을 하면서 편안한 쉼터가 되어준다는 점이 있습니다. 그러나 단점으로는 쇼핑몰과 비교하여 가격대가 비싸다는 인식과 오프라인 매장만 운영되어 있다는 점 등이 있습니다.
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인도는 국내외 기업에게는 새로운 기회의 땅으로 불리우고 있습니다. 구글과 삼성, LG 등 유수의 기업들이 새로운 생태계 조성을 위해 인도에 진출하고 있습니다.
저는 글로벌마케팅인턴십에서 인도국가의 IT부분에 선발되서 그 생태계의 새
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문화의 발전에 대한 지속적인 학습을 통해 항상 최신 정보와 기술을 적용하여, 회사와 함께 성장하는 조리사가 될 수 있도록 하겠습니다.
입사 후, 저는 본아이에프의 브랜드 이미지를 더욱 강화하고, 고객의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공
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차 자신감이 생겼고, 업무 이해도도 높아졌습니다.
이 과정을 통해 얻은 가장 큰 삶의 지혜는 "어려움 속에서도 성장할 수 있다"는 사실입니다. 제가 힘든 시기를 겪으며 포기하지 않았던 덕분에, 결국 인턴십 평가에서 우수한 성적을 받을 수
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문화를 대표하는 프로그램을 제안하였습니다. 이를 위해 팀원들과 협력하여 인도네시아 전통 음식과 공연을 준비했습니다. 각자의 역할을 분담하고, 서로의 문화에 대한 존중을 바탕으로 협력하였기에 성공적인 행사를 치를 수 있었습니다.
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