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가 있는 것은 필수적인 구성요소이고 나머지는 임의로 선택할 수 있는 요소입니다.
1. 도입
(1) 인사말 (2) 이름
2. 고등학교 이전 교육 경험
3. 대학 시절 교육 경험
(1) 전공 관련 (2) 부전공, 복수 전공 관련 (3) 직무와 관련하여 수강한 교과목 (4
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가능하면 인사 담당자 이름이나 아니면 최소한 '인사담당 부서(Department of Human Resources)' 또는 '인사 담당자(Personnel manager)로 명기해야 한다.
절대 실수를 하지 않도록…
아무리 잘된 커버레터라도 인사담당자의 이름을 오기(misspell)하거나, 잘못
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함께 성장하고 싶습니다. 영업 / 영업관리 부문
정보 / 통신 부문
유통 / 물류관리 부문
슈퍼바이저 / 영업관리 부문
영업관리 / 영업 부문
건축 / 설계 부문
무역회사 부문
웹 디자인 / 사무직 부문
인사 / 총무 부문
금융 / 은행 부문
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아버지께선 학업성적보다 기본 인성교육에 더 힘쓰셨습니다. 아버지께서 공무원으로 지내실 때 운전기사가 있으셨습니다. 제가 중3때 아버지께만 인사드리고 기사님께 인사를 안 드렸다가 아버지께 혼 줄이 났었습니다. 옆에 계신 기사님께
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기본됨됨이가 곧 능력
아버지께선 기본 인성교육에 힘쓰셨습니다. 아버지께서 공무원으로 지내실 때 운전기사가 있으셨습니다. 제가 중3때 아버지께만 인사드리고 기사님께 인사를 안 드렸다가 아버지께 혼 줄이 났었습니다. 옆에 계신 기
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가 말하는 면접 합격자
학력도 비슷하고 실력도 차이가 없는 것 같은데 왜 어떤 사람은 취직이 되고, 어떤 사람은 안 되는 것일까. 채용의 1차 관문을 지키고 있는 기업 인사 실무자들의 눈에는 그 이유가 보인다고 한다. 이들이 담당했던 채용
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인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 한국알박(주)의 인사정책 [목 차]
* 한국알박(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (글자수 제한없음)
2. 성격 및 교우관계 (글자수 제한없음)
3. 교내활동 및 연수경험 (글자수
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인사담당자의 눈에 띄기 위해서는 자신이 하고 싶은 말이 글의 앞부분에 나와야 하기 때문입니다. 그래야 관심을 가지게 된 인사담당자가 글을 끝까지 읽을 수 있습니다. 일반적으로 여러분이 글을 쓰는 방식은 미괄식입니다. 사건이 일어나
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교육이수
(1개월이상)
과정명
기간
~ ( 개월)
교육
내용
~ ( 개월)
외국어
언어명
구사정도
TEST명
점 수
자
격
면
허
종 류
취득일
발령처
영어
상.중.하
TOEIC
가족관계
관계
성 명
년령
최종출신학교
직업 및 근무처
직위
기타사항
혈 액 형
신 장
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교육이수
(1개월이상)
과정명
기간
~ ( 개월)
교육
내용
~ ( 개월)
외국어
언어명
구사정도
TEST명
점 수
자
격
면
허
종 류
취득일
발령처
영어
상.중.하
TOEIC
가족관계
관계
성 명
년령
최종출신학교
직업 및 근무처
직위
기타사항
혈 액 형
신 장
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