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저는 직원들과의 원활한 소통을 통해 문제를 해결하고, 조직이 더욱 효과적으로 운영될 수 있도록 기여하는 인사 담당자가 되겠습니다.
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7. 경영지원(인사) 직무에서 이루고 싶은 목표
질문 7
삼성SDS 인사팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇
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가요?
수집 목적의 명확성입니다. 단순히 데이터 수치를 모으는 것이 아니라, 무엇을 개선하고자 하는지에 따라 어떤 지표를 설정할 것인지가 달라지기 때문입니다.
6. 입사 후 단기적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
우선 인사팀의 전
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인사 업무를 하게 되더라도 지속적으로 경제 동향에 관심을 가지고 읽을 것입니다.
2. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
스스로 생각하는 자신의 가치와 회사가 인정해 주는 가치 사이에 차이가 존재한다
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방안을 찾는 데 진심을 다합니다. 문제를 바로 해결하지 못하더라도, ‘내 이야기를 들어준 사람이 있다’는 기억이 남길 바랍니다. 그런 인사담당자가 조직에 하나쯤은 꼭 있어야 한다고 생각합니다.
7. 인사팀 외의 직무와 협업한 경험이 있
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하는 제도와 법령에 어떻게 대응할 계획인가요?
변화는 인사 직무의 본질이라 생각합니다. 관련 법령 및 제도는 HR 전문지, 뉴스레터, 한국고용정보원 등 공식 채널을 통해 정기적으로 파악하고, 관련 워크숍이나 강의도 적극 수강하겠습니다.
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중도에 포기하거나 결과를 흐리게 만든 적이 없으며, 맡은 바를 체계적으로 완수하며 성과를 남겼습니다. 신뢰 기반의 업무 수행이 가능한 사람이 되기 위해 앞으로도 성실을 기반으로 일하고자 합니다. 동국제약 인사팀 자기소개서
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높이기 위해 자동화나 개선 방안을 고민하여, 단순 업무를 최소한의 자원으로 처리하면서 부가가치가 높은 업무에 집중할 수 있도록 기여하겠습니다. 니프코코리아 인사.총무직 면접족보, 2025 니프코코리아 면접준비자료 질문과 답변
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기반으로 합리적 결정을 내리고 팀 내 협업을 조율할 수 있습니다. 약점은 지나친 완벽주의 성향으로 초기에는 업무 속도가 늦을 수 있으나, 우선순위 설정과 팀원과의 협업으로 극복하고 있습니다. LIG넥스원 인사팀 자기소개서
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가치를 배웠습니다.
5) 큰 변화를 경험했을 때 어떻게 극복했습니까?
코로나19 비대면 전환 속에서 협업 툴을 적극 활용해 소통과 협업을 강화했습니다. 이를 통해 오히려 효율성을 높일 수 있었고, 변화 수용성과 적응력을 키웠습니다.
6) 인사
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향상시키고, 회사와 직원에게 가치를 제공하는데 기여하고자 합니다.
다시 한 번, 제 지원을 고려해 주셔서 감사합니다. (주)영풍 석포제련소와 함께 인사 및 총무 업무를 향상시키고, 조직의 발전에 기여하는데 최선을 다하겠습니다.
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