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평가제도의 초기 모습이 부하의 상사평가라면 한국기업의 다면평가도입은 정부조직보다 10년 이상 빠른 1980년대 말부터 1990년대 초로 거슬러 올라간다.
LG전자는 1991년 관리자에 대해서 부하직원이 고과에 참여하는 상향식 고과제도를 도입
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개혁방안」 교육에 시장시스템의 도입( 경쟁의 원리)
사회 환경적 요인(경제 환경의 악화로 치열한 생존경쟁의 상황) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 다면평가제란 무엇인가?
1. 다면 평가제의 정의
2. 다면 평가제의 실시 목적
Ⅲ. 교원평가
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개혁만을 할 것이 아니라 정말로 국민을 위한 개혁이 이루어 져야 할 것 같다.
<참고문헌>
권해수. 참여정부 행정개혁에 대한 비판적 성찰
하태권 외. 참여정부의 인사개혁 평가 및 향후과제
홍성만외. 정부관료제의 역사적 형성과 제도
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관리
3. 계급의 개념과 특성
4. 계급의 효용성
Ⅶ. 공직사회의 문제점
Ⅷ. 미국의 공직자의 이해충돌 회피를 위한 제도화 사례
1. 링컨법
2. 뇌물 및 이해충돌에 관한 법률
Ⅸ. 공직부패방지제도의 개혁방안
1. 통합적인 부패방지법의
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행정의 PR에 힘써 국제적인 잡지에 소개됨.
참고문헌
김대호 - 직무평가 결과에 따라 이원 직무등급체계를 운영, 한국인사관리협회, 2003
김원경 - 직무평가와 임금관리, 한국생산성본부, 1962
김삼득 - 직무평가 시스템의 이론적 고찰과 현황 파
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시민참여 활성화 방안.\"권해수, 「도시연구」 3호, 73-88, 1997. 1. 서론
2. 정부 관료제
3. 우리나라 행정이 지향해야 할 방향
4. 우리 나라 정부관료 조직관리의 발전방향
5. 한국관료제 개혁의 쟁점
6. 결론
※ 참고문헌
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관리와 기업성과 : 연구의 비판적 고찰과 과제, 한국인사관리학회 추계학술발표회 발표논문
박찬석(2003), 지역 인적자원개발을 위한 지방대학의 육성방안, 지역 인적자원개발을 위한 지방대학 육성 방안, 정책토론회 발표 논문, 주최 : 한국직
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평가의 방안을 모색할 수 있을 것이다.
참고문헌
교장자격연수(2003), 단위학교에서의 교원 평가의 다양화를 통한 책임감 제고 방안, 공동연구 보고서
류성우(2001), 현행 인사행정의 실태분석을 통한 교원평가 제도의 문제점 및 개선방안 연구,
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위원회
2) 사회보험제도연구회
4. 사업소 세금관계
5. 파견회사 책임자 연수회 실시
6. 최고경영자 세미나(top class seminar) 개최
7. 지역협의회의 활동
8. 조사홍보활동의 강화
9. 기관지?협회지소식지?파견가이드책 등의 발행
10. 기능심사(사
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위원회의 경우 기초자치단체에는 설치가 되지 않는다
2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
Ⅶ. 지방행정의 미래
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