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과 부패방지 문제점 보완
Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행
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2. 가족주의
3. 형식주의
4. 정실주의
Ⅳ. 한국관료제의 폐단에 따른 개선방안
1. 공무원의 가치관 확립
2. 과업 및 성과지향적 사고방식
3. 행정통제의 강화
4. 인사제도의 합리화
5. 행정의 공개
Ⅴ. 결 론
※ 참고문헌
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과 관료제
(1) 정부조직
(2) 공무원 인사체계
(3) 행정문화와 행태
3) 정책과정에서의 역할과 영향력
4) 정부 관료제에 대한 통제
(1) 내부적 통제
(2) 외부적 통제
2. 프랑스의 행정체계
1)
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과보너스 시스템 운영사례, 한국인사관리협회, 2006
이경윤, 벤처 기업 평가 모형에 대한 연구, 서강대학교, 2003
정인호, 회사정리기업(법정관리기업)의 가치평가에 관한 연구, 광운대학교, 2002
최성락, 공기업 평가와 성과 개선에 관한 연구,
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업무의 시스템 대체로 구성원은 좀 더 창의적이고 전문적인
│ 업무에 치중
└ 집권화(업무의 중앙집중처리 가능) 또는 분권화(시스템을 통한 효과적인 조정과
통제 가능)
4. 정보시스템의 개발
(1) 시스템개발수명주기(SDLC) 방법
┌ 업무 프로
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1. 지방행정제도의 강화
(1)면 구역 획정
(2) 문서주의 행정의 도입
(3) 면제 실시와 지방행정의 강화
2. 조선인 하급행정관료의 성장
(1) 하급관료에 대한 정책과 임용확대
(2) 하급관료에 대한 차별정책
Ⅴ. 맺는말
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인사관리, 2001. 들어가며
본문
1. 팀제란?
2. 팀제의 도입배경
3. 전통적 조직과 팀 조직의 비교
4. 팀제조직의 구성요소
1) 소수의 인원
2) 상호 보완적인 기술
3) 공동목적과 업무수행 목표를 위한 결의
4) 상호 책임성
5) 공동 어프로
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2) 자격, 선출 및 임기
3) 관장사무
4) 권한
3. 시, 도 교육청 및 시, 군, 구 교육청
1) 시, 도 교육청
2) 시, 군, 구 교육청
3) 학교운영위원회
4. 교육행정조직의 문제
1) 중앙교육행정조직의 문제
2) 지방교육행정조직의 문제
* 참고문헌
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김인숙 외. 2008. 현문사. 최신간호관리학
지성애 외. 1996. 수문사. 간호관리학Ⅱ 1. 간호의 기획기능
2. 간호의 조직기능
3. 간호인사관리
4. 간호의 질관리
5. 간호의 지휘기능
6. 환자간호관리
7. 환경관리/물품관리
8. 병원의 전산업무
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시스템의 인프라 구축 수준은 곧 금융기관의 경쟁력과 연결된다. 그러나 주의해야 할 것은 정보시스템의 인프라는 어디까지나 지식경영의 수단이라는 사실이다.
지식관리시스템(Knowledge Management System)은 기존의 정보공유 수단들과 결합하여,
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