|
인사제도 - 1
8. 롯데백화점의 인재채용 - 2
9. 롯데백화점의 교육기획&전문교육과정1
10. 롯데백화점의 근속연수
11. 롯데백화점의 조직도
12. 롯데백화점의 매출 1
13. 롯데백화점의 매출 2
14. 롯데백화점과 경쟁사1.2.3.4
15. 롯데백화점의 인
|
|
|
고객의 신뢰를 받게 될 것 입니다.
≪ 글 - 그림 파일 ≫ Do you Know E-MART?
신세계 이마트 인천점 수산PC
◈ 연혁
◈ 경영이념
◈ 신세계 경영전략 MAP
◈ 이마트의 개발배경
◈ 이마트의 성장
◈ 윤리행동규범
◈ 마케팅 전략
|
|
|
규정된 '국내에 널리 인식된 타인의 상품임을 표시한 표지'가 되기 위하여는 캐릭터 자체가 국내에 널리 알려져 있는 것만으로는 부족하고, 그 캐릭터에 대한 상품화 사업이 이루어지고 이에 대한 지속적인 선전, 광고 및 품질관리 등으로 그
|
|
|
인사 및 임금제도의 개혁은 경영전략 및 인사관리전략과 정합성을 가져야만 유효성을 확보 할 수 있다. 인사제도는 환경, 조직전략, 조직 특성 간에도 일관성이 있어야만 기업성과를 높일 수 있다. HR전략의 성공여부는 HR 전략이 조직의 다른
|
|
|
인사관리 시스템의 연계운용
2) 연봉제 실시를 위한 준비
Ⅴ. LG그룹의 인사정보시스템
Ⅵ. GS칼텍스의 경영혁신
1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화
2. 현장 중심의 신 인사제도 수립
Ⅶ. LG건설의 지식경영사례
1. 이익률 업계 1위로 떠
|
|
|
인사업무와 관련된 문서배포, 취합 및 정보전달 분야에서 연간 33명의 인력과 3천여만원의 인쇄비용이 절감되고, 고정보고서의 약 50%가 감소될 것으로 기대하고 있다. 또한 인사업무의 혁신과 현업부서와의 시스템 공유로 체계적 인재관리와
|
|
|
제도, 역량체계, 평가제도, 보상체계
5. 인적자원관리
1) 인력 충원(모집, 선발, 배치), 2) 특징
3) 보상과 성과평가 - MBO(Management By Objection)식 업적평가
다면평가, 신규 도입된 역량체계 등
6. 인사관리의 특징
1) 전사적 전략관리, 2) 포스코의
|
|
|
제도(CDP)를 통한 체계적인 능력개발과 보직관리를 실시하고 있으며, 인사상신제, 인사면담(전산등록)에 의한 인사시스템을 구축하고 있다. 교차보직이나, 순환보직과 같은 기존의 연공서열에 의한 인사제도 혁신이 추진되고 있는 실정이다.
|
|
|
인사고과시스템의 구성요소 및 흐름
<그림 2> 최근 기업들의 인사관리제도 개선 추세(1),(2)
연공서열 중심의 인사관리제도
능력 중심의 신인사관리제도
감점주의(단점중심)
가점주의(장점중심)
잠재능력 중시주의
발휘능력 중시주의
연
|
|
|
인사제도와의 연계를 통한 핵심가치 실천방향, 한국인사관리협회
강제상(2001) - 새로운 인사제도에 관한 모색 : 한국 인사제도 개혁에 관한 시사점, 경희대학교
박경열(2003) - 일본 인사관리시스템의 변화, 동신대학교
박희봉(2004) - 각국의 주
|
|
메뉴펼치기
