 |
관리 분야에 대한 좀 더 체계적 전문적 지식을 대학원에 진학하여 연구하겠습니다. 우리 사회에 적합한 인사 관리 시스템을 저의 손으로 완성하고 싶은 소망이 있습니다. 대학원 졸업 후에는 현장에 나가, 제가 공부한 내용을 현실에 직접 적
|
|
 |
시스템과 현장관리 기준을 빠르게 익히고, 재무/인사/총무 업무를 정확하게 수행하는 것이 목표입니다. 특히 문서 작성, 예산관리, 인력관리에서 오류 없이 신뢰받는 사무담당자가 되는 것이 1차 목표이며, 향후 현장 운영 개선안을 제안하는
|
|
 |
인사관리 부문을 체계적으로 경험한 후, 인사부문의 선두주자로 성장하여 제 손으로 이상적인 인사 전략을 계획, 전개해보는 것이 꿈입니다. 유연한 사고와 끈기 있고 꼼꼼한 성격을 바탕으로 삼성전자에서 능력 있는 일꾼으로 성장하겠습니
|
|
 |
인사와 행정제도 연구와 기획업무에 도전해 보고 싶습니다. 제대로 만들어진 경영 및 인사관리 프로그램이 존재한다면 어떠한 변화 상황에서도 적절하게 대처할 수 있다고 생각합니다. 완성된 업무능력 향상을 위해 늘 공부하는 자세로 자신
|
|
 |
험을 쌓은 후 보다 다각적인 인사와 행정제도 연구와 기획업무에 도전해 보고 싶습니다. 제대로 만들어진 경영 및 인사관리 프로그램이 존재한다면 어떠한 변화 상황에서도 적절하게 대처할 수 있다고 생각합니다. 완성된 업무능력 향상을
|
|
 |
관리 역량을 강화하여, 법과 규정을 준수하는 인사 정책을 수립하고 운영하는 데 기여하겠습니다.
장기적으로는 데이터 기반의 인사 전략을 수립하여, 조직의 효율성을 높이고 인적 자원의 가치를 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다. 직
|
|
 |
인사, 재무, 총무 부서를 총괄하여 관리하는 것이기 때문에 이 세 분야에 대한 업무를 파악하여 보다 효과적인 업무를 볼 수 있도록 노력해야 할 것입니다. 따라서 본인이 학창시절 습득할 수 있었던 회계학과 인사관리, 조직전략 및 재무관리
|
|
 |
인사, 재무, 총무 부서를 총괄하여 관리하는 것이기 때문에 이 세 분야에 대한 업무를 파악하여 보다 효과적인 업무를 볼 수 있도록 노력해야 할 것입니다. 따라서 본인이 학창시절 습득할 수 있었던 회계학과 인사관리, 조직전략 및 재무관리
|
|
 |
인사 조직이 전문성과 혁신성을 겸비한 선도 조직으로 발전하는 데 일조하겠습니다.
이처럼 KG스틸에 입사한 이후에는 데이터 기반 인사관리 체계 구축, 인재 육성 및 조직문화 개선, 직원 만족도 향상, 법률 준수와 노사 관계 관리 등 다각적
|
|
 |
인사관리 전문가로 자리매김하고 싶습니다. 이를 위해 첫 1년은 현행 제도와 조직문화를 철저히 분석하고, 3년 차까지는 데이터 기반의 평가·보상·교육 체계를 완성하겠습니다. 이후 5년 차에는 글로벌 인재 확보 및 육성 전략을 실행하여, KO
|
|
메뉴펼치기
