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관리 데이터베이스 프로그램’, ‘웹 기반 기업 인사 관리 시스템’, ‘XML을 활용한 DSN의 효율적 저장’ 등을 주제로 한 프로젝트에도 직접 참여하여, 이론으로 배운 내용을 실제 실무에 가깝게 구현해보는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험들
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인사계원으로 근무하였습니다. 모든 부대원들의 인사기록을 관리하며 중대장님의 수행비서로 부대일지와 상급부대에 보고되는 모든 문서를 작성하였습니다. 정확한 업무처리로 중대장님의 신뢰를 얻어 사단까지 보고되는 문서도 도맡아 처
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입사하여 만 1년 동안 경영 지원 팀에서 근무하였습니다. 반도체유통 및 보드관련업과 근래 임대업을 추가영업활동으로 하는 중견기업에 입사 후 경영관리 업무를 전반적으로 경험하였습니다. 입사초기 인사 관리팀에서 근무하며 지원활동
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인사과에 지원하게 된 가장 큰 동기를 마련하였습니다.
물론 사람에 관한것이 인사과뿐 아니라 마케팅분야에서도 매우 밀접하게 연관
되어 있지만,사람을 수단 아닌 목적 그 자체라는 점에서 사람을 직접 다루고
관리하는 인사과에 흥미를
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인사를 잘하는 아이'
일본 여행을 한 적이 있습니다. 여행을 갔을 때 어느 상점을 가더라도 항상 큰 목소리로 인사하며 고객을 맞이하는 모습을 보았고, 그러한 인사를 통해 '내가 대우받고 띤다. '라는 느낌을 받을 수 있어서 기분이 매우 좋
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인사 관리로 HR 전략을 강화할 수 있습니다. 인사 데이터 분석을 통해 직원들의 성과를 측정하고, 이를 바탕으로 보다 효과적인 인사 정책을 수립할 수 있습니다. 저는 이러한 데이터 분석 능력을 활용하여 두원중공업의 HR 전략을 더욱 발전시
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관리 업무를 전반적으로 경험하였습니다. 입사초기 인사 관리팀에서 근무하며 지원활동을 겸하였습니다. 또한 기본적인 인사기획 업무와 회계업무를 주 업무로 하면서 일반적인 손익과 비용, 결산업무를 수행하였습니다. [ 고려대학교
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관리 업무를 전반적으로 경험하였습니다. 입사초기 인사 관리팀에서 근무하며 지원활동을 겸하였습니다. 또한 기본적인 인사기획 업무와 회계업무를 주 업무로 하면서 일반적인 손익과 비용, 결산업무를 수행하였습니다. [ 서강대학교
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인사 담당자는 원활한 소통 능력을 갖춰야만 합니다. 인사조직 관리, 인적자원 관리, 그 외에 HR 업무 모든 것들이 기본적으로 직원들과의 소통을 통해 이루어진다고 생각합니다. 그렇기에 HR 담당자는 직원들과 유기적으로 소통하며 그들이
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인사 관리 분야에서도 혁신을 이루고 싶습니다. 직원들의 역량 개발을 위한 교육 프로그램을 기획하고, 조직 문화 개선을 위한 다양한 활동을 추진하여 직원들이 보다 행복하고 생산적으로 일할 수 있는 환경을 조성할 것입니다. 이를 통해
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