• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 64,703건

소니의 혁신가들을 육성, 개발하는 Sony University) - 소니의 핵심인력 소니 유니버시티(Sony University)에서 경영자 교육 - Sony University 핵심인력 육성 성과와 연계, 결과 반드시 측정 환경, 균형, 만족감, 유연한 업무조정이 중요하다 연공
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.07.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
사례 (1) LG Caltex 이완우 -조직문화팀 부팀장 (2) Psi CONSULTING 선임컨설턴트 김지열. 도상오 (3) 에듀퀘스트, 최용범 사장님 (4) 위의 인터뷰 사례에서의 공통적 부분 7. 나아갈 방향 모색 (1) New TRENDS 전략적 인적자원관리의 방향(월간 인사관
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2004.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
사례  1. 외국 M&A사례 실증분석 결과  2. 최근 국내 M&A 목적별 사례 Ⅷ. 기업 인사시스템 사례  1. 현대   1) 인재상   2) 복지제도   3) 인재육성  2. 제일 제당   1) 인사관리의 기본방향   2) 보상체계   3) 성과 관리
  • 페이지 23페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2015.07.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소니는 왜 삼성전자와 손을 잡았나, 원앤원북스 김지영 외 2명(2008) : 소니코리아, 한국인터넷전문가협회 아사쿠라 레이지 저, 신동기 역(2000) : 소니의 야망, 바다출판사 임광주(2003) : 소니(Sony)코리아의 성과관리와 업적평가제도, 한국인사관
  • 페이지 10페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.08.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
> 소니 자서전. 1998 - 소니 홍보센터 지음. 소니 코리아 홈페이지 - http://www.sony.co.kr/ 비즈니스 서비스 산업의 발전 전략 - 2001 을유문화사 위기를 기회로 바꿔라 (세계 유명 기업들의 경영혁신 사례 45) - 2003 매일경제신문사 없음.
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2014.08.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
- 기 업 소 개 - 4대 기업정신 품질, 서비스, 청결, 가치 - 품질 위생관리 시스템 - 다양한 고객 만족 서비스 - 메뉴의 다양화 - 업계 최초 영양표시제 맥도날드의 약속 “맥도날드는 당신과 당신의 성장 그리고 당신의 회사의 기여
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.05.25
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
비롯하여 아시아 대부분의 국가에서는 핵심인력, 즉 Top Talent에 대한 지목이 여간 부담스러운 것이 아니다. 한국의 정서상 항상 중간위치에 있는 것이 미덕이었고 누군가 튀는 것을 못 참으며 어느 하나 무능력한 사람이 있으면 슬그머니 끌어
  • 페이지 3페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2006.11.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
뜻이다. 페어차일드코리아가 향후 중점적으로 추진할 핵심인력 관리방안은 크게 세 가지이다. 첫째, 회사가 꼭 필요로 하는 인력을 양성하고 확보하는 일이다. 이를 위해 기존에 협력관계가 있는 대학은 물론 타 대학과도 핵심 기술인력 확보
  • 페이지 3페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2006.12.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사부서 직원의 성과평가의 한 지표로 삼기도 한다. 연구소 인력의 경우 해당 인사부서에서 매달 전 세계 전화회의를 통하여 핵심인력의 확보와 유지에 대해 논의, 평가한다. 이를 통해 다른 국가 및 법인의 성공사례를 공유하고 실제 핵심
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.07.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
코리아는 채용단계에서부터 로레알의 조직문화와 구조를 선호하는 인재를 선별하고 수평적인 정보공급으로 다양한 기회 경험을 유도하며 영문 및 한국 직급에 대한 정비로 조직의 안정화와 지속적인 성장 엔진으로서의 핵심인력을 육성할
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top