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제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업체'를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 '안전관리 역량평가제도'를 기획한 경험이 있습니다. 안
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제도 입니다. 22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 적격수급업체를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 안전관리 역량평가제도를 기획한 경험이 있습니다. 안전관
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관리를 주도하는 인천교통공사의 첨병으로 성장하겠습니다. 또한 시민의식 성장을 위한 캠페인과 문화행사를 확대하고 안전훈련과 재정비 등을 시행하겠습니다. 환경이 지속적으로 변화하는 상황에서 예전의 제도와 관리방법만을 고집하는
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관리 분야의 전문 지식과 기술을 인정받고 싶습니다.
장기적으로는 축적된 경험과 지식을 바탕으로 새로운 안전 기술과 제도를 개발하고 보급하는 데 힘쓰고자 합니다. 최신 기술 동향을 파악하고 현장 실무 경험을 반영하여 더욱 효과적이
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사에 입사하여 만 1년 동안 경영 지원 팀에서 근무하였습니다. 반도체유통 및 보드관련업과 근래 임대업을 추가영업활동으로 하는 중견기업에 입사 후 경영관리 업무를 전반적으로 경험하였습니다. 입사초기 인사 관리팀에서 근무하며 지원
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관리를 주도하는 전략가가 되겠습니다. 외부환경 및 개인의 가치관이 지속적으로 변화하는 상황에서 예전의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 재무관리 노하우와 및
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인사 관리 시스템의 디지털화입니다. HR 기술과 데이터 분석을 활용하여 인사 관리 시스템을 더욱 효율적이고 체계적으로 운영할 것입니다. 이 외에도, 글로벌 HR 전략을 통해 한화생명이 세계 각지에서 경쟁력을 갖춘 보험사로 성장할 수 있
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관리 업무를 전반적으로 경험하였습니다. 입사초기 인사 관리팀에서 근무하며 지원활동을 겸하였습니다. 또한 기본적인 인사기획 업무와 회계업무를 주 업무로 하면서 일반적인 손익과 비용, 결산업무를 수행하였습니다. [ 고려대학교
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관리 업무를 전반적으로 경험하였습니다. 입사초기 인사 관리팀에서 근무하며 지원활동을 겸하였습니다. 또한 기본적인 인사기획 업무와 회계업무를 주 업무로 하면서 일반적인 손익과 비용, 결산업무를 수행하였습니다. [ 서강대학교
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인사 관리를 실현하는 것이 목표입니다. 노동법에 대한 전문성을 꾸준히 강화하며, 현장에 맞는 실질적인 해결책을 제안하고 싶습니다. 또한, 구성원 간 소통과 협력을 촉진해 쾌적한 근무 환경을 조성하고 직원 만족도를 높이고자 합니다.
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