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4. 20세기 경찰제도
Ⅱ. 경찰조직
Ⅲ. 프랑스경찰의 인사
Ⅳ. 프랑스 경찰제도의 특징 및 시사점
1. 프랑스혁명의 유산
2. 국가경찰과 지방경찰
3. 사법경찰과 행정경찰
4. 경찰조직의 개혁 특징
5. 프랑스제도의 의의와 문제점
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인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국토지
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의의
2. 고위공무원단 제도의 목적
3. 고위공무원단의 구조
4. 고위공무원단의 역할
II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성 ---------------- ★
1. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점
2. 한국형
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행정 풍토의 쇄신과 조직 관리기법의 도입이 동시에 이루어지는 등의 노력이 필요할 것이다. <토론 1> 선의의 독재정치에 대해 생각해 보자
정치개혁의 실상과 환상(幻想)
"박정희 독재 불가피했나" 입체 토론
<토론 2> “흔들리는 관
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개혁 지향적인 경향현상 유지 경향: 막료는 계선에 대해 개혁 지향적현상 타파적인 데 비하여 계선은 개혁에 대해 저항적현상 유지적이다.
④업무 성질에 대한 인식 부족: 막료는 계선에 대해 근시안적권위적비협조적이라고 비판하며, 계선
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3. 정부(기관) 성과(실적) 평가제도의 도입
4. 개방형 인사제도와 탄력적 근무방식의 도입
5. 정보기술과 분석기법을 활용한 [전자정부], [과학적인 정부] 구현
6. 재정개혁과 예산대청소작업
7. 정부지도자의 재정마인드 제고
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행정조직 팀제 사례
구 분
도입시기
도입목적
운영형태
기획
예산처
05. 5
재정혁신에 부합하게 기능인력재조정
One-Stop 서비스를 위한 분야별, 기능별 Matrix 조직구축
새로운 수요에 대한 기능 보강
성과와 책임 중심으로 조직전환
부분적으로
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개혁의 주요내용
(1) 계약직 공무원의 임용확대
(2) 공직개방
(3) 성과중심의 인사관리
Ⅶ 직업공무원제도의 발전방향
(1) 전문가 특별채용과 부처인사자율권 확대
(2) 특별채용자에 대한 차별적 인사관리 개선
(3) 개방형직위제도 활성화
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이론적 배경
제1절 정부위원회에 관한 이론적 논의
제2절 정부위원회의 종류
제3장 정부위원회 실태 분석
제1절 외국의 정부위원회 실태 분석
제2절 우리나라 정부위원회의 추이 및 현황
제3절 정부위원회의 실태 및 정비내용 분석
제
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행정부, 국민 모두의 지속적인 감시와 비판이 필요할 것이다. I.서론
II. 공무원 노조
1.공무원 및 공공부문
1) 공공부문의 정의
2) 공무원단체의 정의
3) 공무원단체의 특성
III. 공무원 노조의 의의와 권한
1. 공무원 노조의
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