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혁신인사기획팀)」
김중규(2002), 뉴밀레니엄행정학, 성지각.
김현조(2005), 한국 국민고충처리제도의 발전과제, 동의대학교 행정학과 교수.
시민옴부즈만 제도 시민 권리구제 앞장, 이조은인터넷뉴스 2006.03.24.일자.
국민고충처리위원회 홈페
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개혁의 법률적 문제점
1.헌법적 문제점
2.계약직 공무원
3.공직구조의 형성원리
Ⅴ.우리나라의공직구조와인사체제
1. 공직분류의경우
2. 인사체제의 경우
Ⅵ.공직제도 개혁과 공무원 신분보장
1. 구조보장
2.실용정부의 기본철학
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개혁 과제], 나남출판, 2003
정부혁신지방분권위원회(www.innovation.go.kr)
국정브리핑(www.news.go.kr)
청와대(http://www.president.go.kr)
김호성 (前 행정부지사) “특별자치도의 자치경찰제 도입에 대해“, 2005, 제주일보
이하연,“[기획]참여정부 주요정책
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행정의 중립성을 지킬 수 있을 것이기 때문이다.
4. 참고문헌 및 출처
인사혁신처. 공무원 인사제도.
정무직 공무원의 책무성에 관한 공법적 고찰. 이진수. 한국행정연구 제30권 제1호. 2021. 29p.
국가법령정보센터. 지방공무원법.
정무직 공무원
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개혁이라는 것은 21세기적 상황에 맞춰서 나 자신을 고쳐 나가고 개혁이라는 것은 기본적으로 변화된 외부 요건 외부 환경에 나 자신을 적응시키기 위해서 나 자신을 바꾸어 나가는 것 그것이 개혁이다. 그것은 우리는 지금 21세기 정보통신사
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현대기업의 인사제도를 벤치마킹도 요구된다. 따라서, 이러한 관점에서 국민의 혈세 낭비를 방지하면서 국가발전을 도모하기 위한 한국의 공지분류체계의 현대적 개선을 신속하게 추진해야 할 것이다.
4. 참고문헌
·김지원 저, 「행정학개론
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행정관리 차원의 뉴 거버넌스 모색 … 18
Ⅶ 뉴 거버넌스와 국가혁신 … 22
１ 뉴 거버넌스와 국가혁신의 필요성 … 22
２ 뉴 거버넌스에 따른 국가혁신, 정부혁신 및 행정관리혁신 … 22
３ 뉴 거버넌스를 위한 국가혁신과 정부개혁 프로
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어렵게 된다.
따라서 이와 같은 네 가지 측면 전체가 동시 병행적으로 개선될 때 목표한대로의 효용가치를 발휘하게 된다. 예를 들면 조직개편이 이루어질 때 행정인의 개혁이 뒤따른다면 승수효과(乘數效果)를 유발하는 것과 같다.
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행정사비스헌장제도의 정책적, 이론적 쟁점. 행정포커스. 한국행정연구원.
▷ 하상묵(1995). 공공부문에의 경쟁체제 도입방안. 서울: 한국행정연구원.
▷ 홍준형(1999). 신공공관리론의 공법적 문제: 공무원인사제도개혁을 중심으로. 행정논총 37
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전문성 부족
2) 무사 안일한 태도
3) 공직사회의 폐쇄성
2. 한국의 행정개혁
1) 김대중 정부
2) 참여정부
3) 비교
Ⅴ. 개선방안에 대한 논의
1) 계급제의 문제점 분석
2)공직의 폐쇄성 극복
3) 인사교류의 활성화 방안
Ⅵ. 맺음말
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