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인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
5. 일동후디스(주)의 경영이념 [목 차]
* 일동후디스(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (600자 이내)
2. 성격의 장단점 (600자 이내)
3. 지원동기 및 포부 (600자 이내)
4. 인
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에 닥치게 되면 피하거나 쉽게 포기하기 보다는 오히려 성공에 가까워졌다는 긍정적인 사고로 적극적으로 부딪히는데 익숙합니다. 그래서 오히려 성공이라는 목표에 다른 사람들보다 가까이 다가가 있는 것 같습니다. 잎으로도 이런 보다 긍
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키워드를 인식하면서 지금까지 나름대로 발전시켜 왔으며 앞으로 보다 적극적으로 활용하여 항상 정상에 당당하게 설 수 있는 연습을 반복하고 있습니다. 또한 아마 이런 노력들을 하나씩 쌓여서 점점 더 정상으로 향해 갈 것이라고 강하게
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하자면 주위에서 아무리 적당히 그 정도만 하면 괜찮다는 평을 해주더라도 제 마음 속의 기준에 부족하다면 과감히 던져 버릴 것입니다. 모든 행동의 판단기준은 제 자신의 만족이기 때문에 작은 일에도 제 자신의 전부를 집중하여 최선을 다
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오늘이 아닌 내일의 모습으로…
제 자신이 꿈꾸는 내일의 모습은 다른 사람들에게 인정 받는 사람이 되기 보다는 제 자신에게부터 인정 받을 수 있는 사람의 모습입니다. 모든 사람들은 세상을 살아가면서 후회라는 친구를 항상 만나면서
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또한 최선을 다한 노력만을 반복한다면 비록 성공하지 못하더라도 그 과정에서 소중한 교훈을 얻을 것이라는 것을 잘 알고 있고, 우리가 후회하지 않는 삶을 사는 것은 불가능하다는 것을 알기 때문에 그 후회의 빈도를 줄여가는데 최선을 다
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앞만 보고 달려가는 꼴찌가 되자!
목표 없이 주어진 자리에만 안주하는 1등보다 앞만 보며 끝까지 자신의 전부를 던져 노력하는 꼴찌가 보다 급변하는 환경에 적합한 인재일 것입니다. 이런 보다 환경 지향적인 모습을 위해서 사람들은 누구
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극적으로 실천하는 결단력이나 행동력에서 크게 차이가 나는 것 같습니다. 그래서 저는 지금까지 다른 사람보다 먼저 움직이고 실천할 수 있는 작은 노력들이 성공을 위한 지름길이라고 강하게 믿으면서 주어진 매 순간에 적극적으로 집중해
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마냥 주어진 순간에 만족하는 1등보다...
마냥 주어진 순간에 만족하고 안주하는 1등보다 앞만 보며 끝까지 노력하는 꼴등이 훨씬 의미가 있다고 항상 생각하고 있습니다. 대부분의 사람들은 변화에 본인이 주도적이라고 생각하고 있지만 실
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[지원동기 및 Vision] 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 작성해주시기 바랍니다. (800자)
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· [직무역량] 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성해주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험, 본인
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