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지역별 일본과의 자매결연 우수사례
ⅰ.경상남도 야마구치현 간의 자매결연: 대학생 교류, 경제 교류, 관광교류
ⅱ.경상남도 남해시와 오구치시 간의 자매결연
:교육문화교류(청소년 교류는 94년 이후 매년 방학을 이용하여 홈스테이를 실시,
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지역별 일본과의 자매결연 우수사례
ⅰ.경상남도 야마구치현 간의 자매결연: 대학생 교류, 경제 교류, 관광교류
ⅱ.경상남도 남해시와 오구치시 간의 자매결연
:교육문화교류(청소년 교류는 94년 이후 매년 방학을 이용하여 홈스테이를 실시,
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인재육성, 원가 및 비용절감 등 전략과 경영
혁신에 초점을 맞추고 있다. 또한 1993년에는 오사카대학교 상학부에 외식산업론
이 정규강좌로 개설되었고, 농수산성과 외식산업협회가 공조체제를 강화하고, 외
식관련 국가자격제도(부식물관리
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지 www.anyguard.co.kr
- 에스오케이 홈페이지 www.sok.co.kr
- 캡스 홈페이지 www.caps.co.kr
- KT링커스 홈페이지 www.ktlinkus.co.kr
- 대한상공회의소 www.korcham.net 1. 회사 소개
2. 사업영역
3. 투자정보
4. 산업의 경쟁환경
5. 사회 공헌
6. 인재채용
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사업군
ㄷ. CJ의 현황과 비전
ㄹ. CJ의 인재상
ㅁ.성과주의 인사제도 소개
Ⅱ.본론
ㄱ. 기본연봉인상 단계
ㄴ. 기본연봉의 결정요소
ㄷ. 기본연봉조정 단계
ㄹ. CJ의 집단 인센티브 제도
Ⅲ.결론
ㄱ. CJ 직무 성과제 도입의 성과
ㄴ. 직
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사업화하는데 성공했지만 앞으로는 산업을 주도하거나 산업을 창출하는 회사가 돼야 한다.
(2) 다양한 인재풀 확보
산업을 리드하기 위해서는 특정국가 기업으로서의 이미지를 벗어던지고 글로벌화를 한 단계 높이는 것도 주요한 과제이다.
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기업문화
3. 노동조합 소개
1) 설립취지
2) 노조의 역사 및 현황
3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2) 인적자원관리
3)
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48. 마지막으로 하고 싶은 말씀이 있다면?
\"한국전력공사는 국가 경제와 국민 생활의 근간이 되는 중요한 기업입니다. 저는 한전에서 제 역량과 열정을 발휘하여 회사 발전뿐만 아니라 국가 에너지 산업에도 기여하고 싶습니다.\"
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관리)처럼 효율적인 인사운영을 목표로 한 것으로 인재의 적지적소 배
치를 위한 기본 데이터를 제공하고 있다.
삼성전자 뿐 아니라 LG, SK 등 많은 글로벌 기업들은 21세기에는 해
외인력 총괄본부를 별도로 설치하거나 해외인력지사를 설치하
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지고 자신의 기여도를 의식하면서 일하는 참여경영을 정착시키도록 한다.
둘째 리더십을 강화하고 종업원에 권한을 위양하는 문제는 변화주도형 리더십 교육을 통해 리더를 조기 발굴하고 임원, 간부층의 리더십 강화를 집중적으로 지원하
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