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지식을 감소
4) 구성원간의 커뮤니케이션 단절
3. 지식경영의 활용을 위한 과제
1) 지식비전에 의거한 전략수립
2) 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3) 지식공유 문화의 확산
4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5)
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인재 확보 및 활용으로 창조적 마찰의 토대 마련
(02) 부정적인 마인드 제거
a. 협력적 조직문화 구축으로 지적 다양성 등에 기인한 감정적 갈등과 마인드
(03) 긍정적인 갈등과 마인드 촉진
a. 건설적 논쟁을 촉진하고 도전적 실패
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인재관리
1. GE
1) 정의 및 규모
2) 확보 및 선발
3) 육성
4) 동기부여
2. MS
1) 요구하는 인재상
2) 확보 및 선발
3) 육성
4) 동기부여
3. 프루덴셜
1) 정의
2) 확보 및 선발
3) 육성
4) 동기부여
Ⅶ. 향후 기업의 선진화 방안
1. 기본방향
2.
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가맹점 사업자 조건
가맹점 사업자 선택
가맹점의 교육훈련 및 감독
가맹점으로 인해 발생하는 문제
가맹점 모집
가맹점 개점 절차
가맹계약과 점포계약 요령
프랜차이즈 가맹점의 창업과정
가맹점 창업자의 성공전략
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인재 상에 맞추어 변형하여 면접 자를 판단하는 기준으로 사용하는데 적용할 수 있다. Ⅰ서론
1.선택동기
2.연구주제
3.연구목적
4.연구과정
Ⅱ본론
1.POSCO의 기업소개
2.POSCO의 채용 전략
3.POSCO의 교육
4.동기부여를 위한 POSCO의 행동
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요인
(2) 언어적 요인
(3) 생활방식의 차이
2.2 문화장벽 극복 방안 5가지
(1) 지역 간 문화 교류 활성화
(2) 지역 인재의 양성
(3) 현지문화 연구 및 심층 분석
(4) 맞춤형 소통 추진
(5) 중국 정부와의 협력망 구축
3. 결론
4. 참고문헌
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전략 등을 파악분석하여 효율적인 평생교육 경영전략 지식을 습득하는데 그 목적을 두고 있다.
이 연구가 채택하는 연구 방법은 평생교육경영의 개념과 논리를 명백히 하기 위한 선행 논의의 분석과 정부와 기업, 외국의 사례를 제시하는 실
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경영자로서 기업가의 자질이 있어야 한다.
4. 중간관리자로서의 기업가 역할이 필요하다.
Ⅳ. 경영자의 전략적 의사결정
1. 시장 환경과 기업경쟁
2. 경영전략의 의사결정
3. 전략적 경영계획의 수행 과정
4. 전략적 경영계획의
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경영”, (주)학문사, 1999. 1. (주)대한항공의 선정 이유
2. (주)대한항공에 대한 개괄적인 파악
3. 조직도
4. 조직도를 통한 요소별 특성
1) 경영전략본부
2) 종합통제본부
3) 재무본부
4) 인재개발 관리본부
5) 여객부문
6) 화물
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경영의 9대 핵심요소
① 고객중심 기업문화로의 변화
② 구성원의 행동의식 변화
③ 간부의 리더십 발휘
④ 인재의 육성과 인적자원의 활용
⑤ 전사적 품질정책과 전략
⑥ 계획, 관리 지속적 개선
⑦ 데이터에 의한 관리와 과학적 기법의 활용
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