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개발, 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원개발의 정의
Ⅲ. 인적자원개발의 경제적 가치
Ⅳ. 인적자원개발의 필요성
Ⅴ. 인적자원개발의 추진현황
1. 인적자원개발기본법 제정
2. 국가인적자원개발기본계획의 수립
3. 인적자원정책 총
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인적자본향상
2) 소득불안정 혹은 불확실성의 감소
3) 정치적?사회적 안정
4) 빈곤과 소득불평등의 감소
5) 경제적 안정 효과
6) 기술변화에의 대응 용이
2. 사회적 비용
1) 노동력 감소
2) 저축과 투자의 감소
3) 사회자원의 비효율적인 배
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인적자본과 사회적 자본의 만남 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 개념과 구성요소
Ⅲ. 인적자본론의 기본가정
Ⅳ. 인적자본론의 비판과 재평가
Ⅴ. 사회학습/평생학습
1. 사회학습/평생학습에 대한 정의
2. 무엇이 행해져야하는가?
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인적자원개발(HRD)의 사회학적 고찰, 중앙대학교 사회과학연구소
▷ 조보상 외(2002), 현대 인적자원관리, 서울 : 무역경영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원(HR)의 의미
Ⅲ. 인적자원(HR)의 성격
1. 인적자원의 존엄성
2. 인적자원의 자율성
3. 인
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자본의 측정지표에 관한 연구, 한국지역개발학회지
◎ 유재원(2000), 사회자본과 자발적 결사체, 한국정책학회보 9권 3호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회자본의 정의
Ⅲ. 사회자본의 구성요소
Ⅳ. 콜맨의 사회자본론
Ⅴ. 부르디외의 사회자본론
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자원(resources)
Ⅵ. 고등교육(대학교육)의 중국고등교육(중국대학교육)
Ⅶ. 고등교육(대학교육)의 학사제도재구조화 사례
1. Y대학교
1) 학부대학 운영
2) 교양교육목표
2. S 대학교
1) 학과/전공 재편성
2) 동아시아학 학제 간 교육시스템
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인적자본정책, 한국직업능력개발원
한국사회복지연구회(2002), EITC(Earned Income Tax Credit) 도입의 빈곤감소효과 추정복지연구회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 빈곤(빈곤문제)의 정의
Ⅲ. 빈곤(빈곤문제)의 원인
1. 미시적 시각에서의 빈곤의 원인
2. 거시
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정의 : 우리 모두는 유동성 위험과 소득변동위험의 두 가지 경제적 위험에 직면하며 생활
2) 금융시장은 각 경제주체들이 이 두 가지 위험에 대한 대비를 자기의 사정에 맞추어 적절히 하는 것을 가능하게 하는 역할
3) 다양한 금융상품과 금
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자본의 양적인 투입에 따른 경제성장에 한계 노정
2. 고급인적자원을 기반으로 2만불 시대로 도약이 필요한 시점
Ⅳ. 과학기술인력의 양성프로그램
Ⅴ. 과학기술인력의 동향
1. 국가주도의 집중적인 지원으로 탁월성 위주의 인력정책으
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정책으로 전환해야 할 것이다. 머릿말
1. 노동시장의 유연화
1) 노동시장 유연화의 등장배경
2) 노동시장 유연화의 필요성
2. 인간자원이란
1) 인간자원의 핵심적인 구성요소
2) 인간자원이 경제적 복지에 주는 효과
3) 인간자원
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