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관리론 : 의사결정론적 시스템 어프로치, 박영사
박경규, 2001, 신인사관리론 : 노동과 자본의 통합이론, 홍문사
이재규, 김진극, 2001, 디지털시대의 인적자원관리, 문영사
이진규, 2001, 전략적 윤리적 인사관리, 박영사
유민봉, 2003, 한국인사행
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개발을 중소기업과 협력, 투자하고 중소기업이 우수한 인력을 채용할 수 있도록 도와야 할 것이다.
참고문헌
이덕로, 인적자원관리, 집현대. 2012 1. 서론
2. 본론
(1) 모집관리
(2) 선발관리
(3) 배치, 이동관리
3. 결론
참고문헌
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1. Introduction
① 기업소개(2004년 기준)
규 모 419,200명 매출액 751억 유로 순이익 34억 유로
제 품
라 인 산업 오토메이션과 컨트롤, 정보통신, 컴퓨터, 에너지, 조명, 의료기기,
전력 전동기, 운송서비스 등 260개 사업분야에서 20만 가
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위논문, 1999.
- 인적자원관리론, 구본장, 박계홍, 형설출판사, 2005 1. 서론
2. 본론
1) 인적자원의 확보관리의 개념
2) 인적자원의 모집
3) 인적자원의 선발
4) 인적자원의 배치
5) 인적자원의 이동관리
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 인적자원계획의 수립
1. 적정인권계획
2. 인권수급계획
3. 구인, 해고계획
4. 인적자원계획
II. 모집, 선발 관리
III. 업적평가 및 임금관리
IV. 이동관리 및 이직관리
V. 인사평가
* 참고문헌
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켜 사회로 환원시키는 것이어야 한다. 대부분의 사람들이 죽을 때까지 현직에 있을 수 없으므로, 기업은 퇴직(retirement), 휴직(layoff), 직위해제(out-placement) 및 해고(discharge)와 같은 이직관리에 있어서 어떤 적절한 절차에 관한 요구에 부응할 책
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모집·선발의 중요성과 가치를 인식해야 하고 또한 기업 성과와의 관계를 고려하여, 능동적이고 적극적으로 모집·선발 시스템을 개선, 발전시키려는 노력을 게을리 하지 말아야 할 것이다.
8. 참고자료
1. 전략적 인적자원관리, 황규대, 박영
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모집하고 선발할 것인지에 대해서 개인적으로 궁금하기도 하고 실제의 현장에도 역시 흥미가 생겼다.
Ⅳ. 참고문헌
1) 중소기업의 인적자원 개발에 관한 연구/최호수/한남대학교/2008
2) 몽골과 한국기업의 인적자원관리에 대한 비교 연구/전
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능력을 함양해야 할 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
· 누리사이버교육원 인적자원관리 강의안
· (주)골프존 http://www.golfzon.com/ 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례
2) 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 나의 의견
Ⅴ. 참고문헌
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인적자원관리 교안 4주차 2차시 선발관리
2. 이재혁. \"인적자본과 사회적 자본-한국 경제성장의 재해석.\" 담론 201 11.3 (2008): 5-34.
3. [뉴스토마토] 유통 신성장 동력)①조직 개편·인재 영입으로 \'승부’
- 최용민 기자, 2022.01.14.
https://www.newstomato
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