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우수인재그룹으로 구분, 기술력 ․ 리더십 발휘
외부 확보와 내부 선발 ․ 양성의 이원화
직군별 CDP를 기반으로 다양한 교육 실시
- SDP(Self-Development Program)
- TTP(Top Talent Program)
핵심인력 개인별 멘토를 지정하여 현장밀착 관리
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관리적 의사결정(administrative decision making), 업무적 의사결정(operating decision making)이 있다. 둘째, 의사결정의 성격에 따라 정형적 의사결정(programmed decision making), 비정형적 의사결정(non-programmed decision making)이 있다. 셋째, 의사결정의 상황에 따라
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든다. 행정지원서비스로는 기록의 유지관리, 재원관리, 통합지원서비스 등을 들고 있다. 1. 재난관리를 위한 협력의 필요성
2. 재난관리에 있어서 협력의 중요성
3. 조직간 협력기반으로서 자원보유
4. 자원과 조직간 협력의 형성
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관리: 다중경력 패러다임, 「인사조직연구」, 제5권 제3호, 167-208.
탁진국(1993). 경력개발지향적 조직으로의 변화. 한국심리학회: 산업 및 조직, 6, 129-142.
김규한(2004), 경력개발제도(Career development program)의 조직효과성에 관한 연구.
김흥국(2000),
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Program in Thailand」, Center for Health Policy Studies, Faculty of Social Sciences and Humanities, Mahidol University, Thailand
Bradley, V. J. , Evolution of a new service paradigm(1994). 「In creating individual supports for people with developmental disabilities: A mandate for change at many leve
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hrm.go.kr)
한국IBM홈페이지(http://www.ibm.com/kr/)
한국 인사 관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인) - 이 종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호) -기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의
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hrm.go.kr)
한국IBM홈페이지(http://www.ibm.com/kr/)
한국인사관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인)-이종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호)
목차
-기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사
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development: An integrative approach] (강성록, 양재원, 유현경, 정유진 역). 서
울: 시그마프레스. (원전은 2007에 출판).
김광일(2014). 한국인의 위기대처 방식 - 그 문화정신의학적 측면 Crisis, 한양대학교 정신건강연구 정신건강연구학회지, 제17권, pp.201-
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development: An integrative approach] (강성록, 양재원, 유현경, 정유진 역). 서
울: 시그마프레스. (원전은 2007에 출판).
김광일(2014). 한국인의 위기대처 방식 - 그 문화정신의학적 측면 Crisis, 한양대학교 정신건강연구 정신건강연구학회지, 제17권, pp.201-
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program development of social welfare centers
홍선미 「한국 사회복지 실천의 과제」(부산:한국사회복지 98 추계 학술대회)1998) pp65~75
박영호 「지역사회복지관의 현황과 문제점」(서울:사회복지특별위원회 복지비젼21자료집, 1996) pp33~38 목 차
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