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문화적 차이를 이해하고 유연하게 대처한 결과, 프로젝트 진행 속도가 현저히 빨라졌고, 문화적 차이를 극복하면서도 팀워크를 강화할 수 있었습니다. 프로젝트가 끝난 후, 교수님과 동료들로부터 탁월한 팀워크와 효율적인 프로젝트 진행에
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문화 핵심가치(존중,효율,실천,정도,협력) 중 본인을 가장 잘 나타낸다고 생각하는 가치와 그 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. (경험 활용) (800자)
5. 당사에 지원한 동기와 입사를 위해 준비해 온 과정 그리고 입사 후 포부에 대해서 기술하
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연혁에 대해 사전숙지
②지원동기, 학교의 장점
③전교조에 대한 생각은 가능한 한 중립
④답변을 모르는 질문에는 솔직하게 잘 모릅니다만, 열심히..../최선을....
⑤틀려도 소신있는 답변
⑥인사는 허리인사
⑦복장은 깔끔(정장, 머리)&nb
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3. 지원동기
제가 지금까지 꾸준히 고정수입이 없었습니다…
4. 장래포부
대한민국에서 평범하게 산다는게 어렵다는걸 점점…
5. 사회봉사,해외연수,교환학생경험,
일본을 1년간 워킹홀리데이로 다녀왔습니다. 저에게…
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이 되도록 하겠습니다. 이를 위해, 지금도 어학연수 및 교환학생 시절 만난 일본인 친구와 음성채팅을 통해 매일 일본어를 배우는 등 꾸준한 어학공부로 영어뿐 아니라 제 2외국어 경쟁력도 확보하고 있습니다.
셋째, 영업-마케팅 외에도 문화
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연수를 다녀오면서 외국인 친구를 많이 사귀었습니다. 일본어와 영어를 자연스럽게 소화할 수 있어서 시청에서 진행하는 한국어 외국인 강사로도 초청되어 여러 외국인들을 가르쳐 주었습니다. 그러면서 제가 그동안 몰랐던 다양한 문화를
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넓히는 과정입니다. 작년도 일본0000센터에서 재일교포들을 대상으로 한국어 교육 봉사활동에 참여했습니다. 당시, 재일교포와 현지일본인들과의 모임에 꾸준히 참석하며 그들의 문화적 특성을 이해하고, 소통하는 방법을 배웠습니다.
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일본여행 두 달간의 유럽여행 한달 간의 싱가포르여행, 그리고 캐나다 어학연수를 마친 후 열흘 간의 미국 뉴욕 배낭여행까지, 그 누구의 도움도 받지 않고 홀로 준비하고 떠나면서 새로운 것에 대한 두려움을 없애고 독립심과 도전정신을 키
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나 영업은 한 사람의 힘으로 성공할 수 있는 것이 아니라고 생각합니다. 구성원 모두가 120%의 노력을 가할 때, 성공할 수 있습니다. 평소 다문화 축제에 관광지 이해도를 높이기 위해 매년 참석하고 있습니다. 한 번은 일본에서 온 손님들을 만
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문화를 배워서 건강한 국민성을 만들어나갈 때라고 생각한다.
면접후기
2인1조로 진행되며 편집장을 포함해 3인이 면접관으로 참석합니다.
역시 소문대로 상당히 자유롭고 편안한 분위기로 진행됩니다.
면접질문
취업에서 가장 중요한 요소
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