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1. 21세기 복지국가 현황과 문제점
Ⅱ. 본론
2. 복지국가의 문제점에 따른 1) 빈곤, 2) 고용, 3) 의료, 4) 환경, 5) 교육의 측면에 대한 해결책 제시
3. 아동복지정책과 학교폭력문제
Ⅲ. 결론
4. 내가 생각하는 복지국가란?
Ⅳ. 참고문헌
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특징
1. 미국
2. 영국
3. 일본
Ⅴ. 사회서비스의 발전전략
1. 복지 바우처제도 운영 전략
2. 사회서비스 시장화
3. 장애인과 인권
4. 복지운영조직의 변혁
5. 사회복지 조직을 위한 정보체계의 구축
Ⅵ. 결론
참고문헌
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장애인이나 정신지체장애인이 그 대상이 되고 있다. 흔히 우리가 알고 있는 “중증장애인 자립작업장”등이 대표적인 형태이나, 일반 사업장에서도 관련 기관의 허가가 있을 경우 장애인 보호고용을 실시할 수 있다. 그러나 법률이나 제도상
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장애인 고용정책의 재구축을 위한 책임과 사명은, 이제 행정관계자 및 복지관련 전문기관에 소속되어 있는 사람들만의 몫이 아니라, 전 국민이 함께 짊어지고 나아가야 할 가장 큰 과제일 것이다.
참고문헌
○ 김기헌(2005), 일본의 장애인 고
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일본의 공공부문은 권장고용률(2.1%)이 민간기업에 대한 의무고용률(1.8%)보다 높은데도 불구하고 이를 초과달성하는 등 모범을 보임으로써 장애인고용의 선도기능을 제대로 수행하고 있음
1. 시장친화적 고용촉진정책
ㅇ 특례자회사제도 도
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장애인복지기관의 협력 필요성 / 장애인고용
이정숙(1999) / 일본의 장애인고용과 소득보장. 장애인고용
정경순(2000) / 장애인고용촉진시책에 대한 정책 분석 Ⅰ / 감사
장창엽(1992) / 일본장애인고용관리현황 / 한국장애인고용촉진공단 Ⅰ.
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장애인고용 촉진법으로의 일원화는 물론, 장애인고용관계 행정부서간의 종합적인 지원협력체가 제도적으로 입법화 되어야 한다.
2) 고용서비스 전달체계간의 협력
장애인고용촉진을 위한 업무는 노동부, 보건복지부, 노동부 지방노동사무소
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장애인을 고용하고 있다.
미국에서는 1970년대 중반 이후부터 사회통합적 관점에서 보호고용에서 탈피하기 위하여 발달장애인을 포함한 중증장애인을 위한 새로운 직업재활대책으로서 지원고용제도가 등장하였으며. 이러한 지원고용제도의
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일본의 10년 불황을 이겨낸 힘 도요타, 위즈덤 하우스 1. 서론
A. 기업선정 이유
B. 도요타 자동차 연혁
2. 본론
A. 일본의 고용문화
1. 일본고용제도의 3가지 원리
2. 종신고용과 연공서열에 따른 임금제도
3. 노동인구
4. 근로시
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고용
5. 재활기관과 Job Coach 선택
6. 자기옹호운동
7. 자기의사결정권
7. 진로의사결정
Ⅲ. 장애인고용의 경제성
1. 고용이 장애인에 미치는 영향
2. 장애인고용의 경제성 분석
1) 완전고용시장과 장애인 고용
2) 공급과잉시장과 장애인고
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