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“종합교육문화기업 재능교육”
제가 귀사에 입사하게 된다면 귀사가 종합교육문화기업으로 성장하는데 크게 이바지하고 싶습니다. 출판, 문화, 인쇄, 유통, 방송 등으로 사업을 다각화하며 글로벌 시대에 걸맞게 미국, 중국, 대양주, 홍콩
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적인 부분에 관심이 많아서 언제나 뜯고 고치다보니 어느새 집에는 5대가 넘는 컴퓨터를 스스로 관리하고 있습니다. 최신 사양은 아니지만 모두 무일푼으로 제작한 것으로 부모님과 형제들의 편리한 생활을 도모하기 위한 노력의 결과입니다
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운 문화와 이질감, 습관의 차이, 그리고 무엇보다도 나라간의 생각하는 방법과 의식의 차이를 많이 느꼈습니다. 생활습관과 음식문화가 다른 곳에 서 제가 별탈 없이 잘 지낼 수 있었던 것은 아마도 저의 타고난 호기심과 친화력 그리고 명랑
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통해 일본 시장에 휴대폰 케이스를 판매하는 업무를 담당하였습니다. 물건을 판매한다는 세일즈의 관점에서 성과를 이루어졌지만 업무를 진행하면서 물류에 대한 역량을 활용하지 못한다는 부분에서 답답함을 느끼게 되었습니다. 특히 한국
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턴십에서는 일본어를 실무에 적극적으로 활용하고자 합니다.
4. 무역사무 또는 영업지원 직무 중 관심이 더 많은 분야는 무엇이며, 이유는?
영업지원 직무에 더 관심이 많습니다. 단순한 수치 관리보다 고객과 내부 팀 간의 정보 흐름을 조율
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고 조직문화에서도 항상 열린 사고와 긍정적인 사고를 바탕으로 동료 간에 신뢰를 구축하여 상생의 정신을 몸소 실천해 나갈 것입니다. 그렇게 하여 모두가 함께 일하는 즐거움을 만끽할 수 있는 조직문화 창출에 적극 앞장서겠습니다.
기타
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찾는 문화를 조성해 협력 의식을 높였습니다. 이를 통해 팀원 간 신뢰가 쌓이고 공동의 목표 달성에 집중할 수 있었습니다. 코웨이에서도 이러한 경험을 살려 팀워크를 더욱 견고히 하고자 합니다.
Q4. 코웨이에 지원한 동기는 무엇인가요?
코
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는 식문화를 넘어서 ‘라이프푸드 플랫폼’으로 성장하고 있습니다. 그 중심에 구매조직이 있으며, 효율과 혁신을 동시에 추구하는 기업문화가 제 성장 가치관과 일치합니다.
(4) 구매 업무 수행 중 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇입니
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교육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다.
세부내용
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`이슬람 문화` 부분 발표 때, 실제로 이슬람 문화권의 같은 학교 친구에게 정중히 발표 목적과 의도를 전하고 서로의 문화를 알 수 있는 기회를 가졌습니다. 터키 식당과 이슬람 사원에 함께 가서 많은 대화를 나눴으며, 발표 시간에 그 유학생
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