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시간을 투자했습니다. 20○○년 여름, 저는 중국에서 문화체험과 ○○대학에서의 단기 어학연수를 통해 다양한 문화와 사람들을 접하며 새로운 세계를 경험했습니다. 이후 20○○년 ○월부터 ○개월 동안 필리핀에서 어학연수를 하였고, ○○
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모부께서 선교사로 계시는 남아프리카 공화국에 가서 교회 사람들에게 한국의 문화를 알려주고 특히 태권도의 장점을 알려주면서 다양한 저 또한 다양한 문화를 배울 수 있었습니다. 그 외에도 다른 국가를 돌아다니면서 영어 및 독일어를
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험이 있습니다. 친구들을 이끌고 안내 책 한권에 의지해 일본 곳곳을 돌아다니고 일본인들과 서슴없이 친하게 되는 제 적응력에 같이 갔었던 친구들에게 부러움을 사기도 했습니다. 어학연수 중에 제일 뜻 깊게 느낀 것은 선진의식이었습니
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를 마케팅할 때 어려운 점이 무엇이라 생각하나요?
현지인의 식문화와 ‘맛에 대한 기대치’가 다르다는 점입니다. 예를 들어 한국인은 매운맛을 좋아하지만, 미국이나 유럽 소비자에게는 ‘맵다’는 것이 공포로 작용할 수 있습니다. 따라
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때 중요한 태도는 무엇이라고 생각합니까?
해외 고객과 협상에서는 문화적 차이를 존중하면서도 데이터와 논리를 기반으로 설득하는 태도가 필요합니다. 저는 교환학생 경험에서 다양한 문화권 사람들과 협력하며 문화적 존중과 데이터 기
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무엇이라고 생각합니까?
저는 ‘현지화(Localization)’와 ‘문화적 감수성’이라고 생각합니다. 같은 게임이라도 문화권에 따라 선호 요소가 달라집니다. 예를 들어, 아시아에서는 캐릭터 커스터마이징 요소가 큰 인기를 끄는 반면, 서구권에서
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처리, 그리고 정책과 규제에 관한 변화가 있습니다.
한국수력원자력과의 문화적합성을 어떻게 평가하십니까?
한국수력원자력은 안전과 환경 친화성을 중요시하며, 팀원 간 협력과 지속 가능한 에너지에 대한 열정을 가지고 있는 문화를 가지
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다.
특히, 글로벌 시장을 겨냥한 산업 연구에서는 서로 다른 문화와 환경을 이해하고 다양한 관점을 수용하는 능력이 중요합니다. 저는 다양한 팀 프로젝트를 진행하며, 다양한 의견을 수렴하고 합리적인 결정을 내리기 위한 과정에서 많은
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교 3학년 시절 중국으로 어학연수를 결심하게 되었습니다. 평소 중국 문화에 대한 관심이 많아 자연스레 중국어 공부를 하게 되었고 직접 중국 문화를 경험하고자 떠난 6개월간의 어학연수였습니다. 저는 6개월 동안 중국인들과 원활한 교류
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와 잘 맞는 사람’을 찾는 맥락적 분석이 중요하다고 생각하며, 조직문화에서는 자율성, 심리적 안전감, 인정의 문화가 중요하다고 봅니다. HR은 제도 설계자이자, 조직심리의 해석자이며, 저는 이 두 영역에서 실질적인 기여를 하고 싶습니다
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