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리나라의 비정규직 현황
1) 비정규직의 비율
2) 비정규직의 정규직 전환 비율
2. 비정규직이란?
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 종류
3) 정규직과 비정규직의 임금격차
4) 비정규직의 고용형태
3. 비정규직 보호를 위한 정책과
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일자리를 주고, 그들이 생계 문제에 있어서 극한의 상황으로 몰리지 않을 수 있도록 돕는 것. 이로 인해 누군가에게 해를 끼치거나 사회를 향해 그들의 불만을 표출하지 않을 수 있도록 하는 것. 우리사회와 구성원 모두가 해야 할 일일 것이
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리나라 청년 니트(NEET)의 특징 및 노동시장 성과 연구」한국노동연구원
남재량(2006)「청년 니트(NEET)의 실태와 결정요인 및 탈출요인 연구」한국노동연구원
유진성(2019)「청년층 니트의 특성 분석 및 비용 추정과 정책적 함의」한국경제연구
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리 사회의 노동 시장의 현황
1) 근로형태별 규모
2) 일자리 형태 선택 동기
3) 노동안정성 중요 63% > 노동유연성 중요 23%
4) 한국 고용엔 ‘유연성’만 있고 ‘안정성’은 없다.
4. 노동 유연화와 고용 안정성에 대한 이해
1) 노동 유연화
2)
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따른 문제점
1) 고령화에 따른 문제점
2) 저 출산에 따른 문제점
4. 고령화 / 저 출산의 현황
5. 외국의 대응사례
Ⅲ. 결 론
1. 고령화 / 저 출산의 해결방안&대책
1) 고령화의 해결방안&대책
2) 저 출산의 해결방안&대책
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. 실효를 거두기 위해서는 실행 담당 공무원들의 열정이 필수적이다.
3. 기업 살리기를 최우선으로 해야
1) 기업이 살아나야 일자리가 만들어진다
동북아 중심국, 소득 2만불, 일자리 창출 모두 기업투자가 활성화 되어야 실현가능하다. 투자
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대한 대책을 마련하는 토대에서 필요한 과제이다. 1. 고용불안에 대한 현상인식
2. 고용불안을 활력으로 전환하기 위한 모색
3. 일자리 나누기에 의한 고용확대와 방향의 재검토 기대
4. 일자리 나누기 정책의 기대효과
5. 마치며
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제도 폐지 ---------------------------------------- 15
나. 제도시행 이후 ----------------------------------------------- 15
다. 금산분리 완화 ----------------------------------------------- 16
라. 제도시행 이후 ----------------------------------------------- 16
② 사업
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실업 문제를 해결할 수 있는 시작점이 될 것이라고 생각하며 글을 마친다.
<참고자료>
- 박성준, 청년 실업의 현황과 원인분석, 한국경제위원회 정책보고서
- 김용성, 청년취업 활성화를 위한 방안: 재정지원 일자리사업과 창업활성화를
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리나라의 시간선택제 일자리 정책은 노사정의 합의가 이루어지지 않은 채, 정부 주도로 이루어지고 있다. 이 점에서 우리는 네덜란드의 경우를 살펴 볼 필요가 있다. 네덜란드 경제는 1970년대 후반 저성장고실업과 과잉 복지로 인해 ‘네덜란
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