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제도의 효과성 분석. 한국장애인고용공단 고용개발원.
강지선 (2019). 장애인 고용장려금에 대한 법제적 고찰_사회정책연합학술대회.
류현주(2020), 장애인 서비스 직종의 고용조건과 직무특성에 관한 연구, 대구대학교 대학원 박사학위논문.
박
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제도의 의의
2. 고용보험제도의 유형 및 기능
1) 유 형
(1) 강제적 고용보험제도
(2) 임의적 고용보험제도
(3) 실업부조제도
(4) 기타 - 이원적 고용보험제도
2) 기 능
3. 고용보험사업의 내용 및 현황
I) 피보험자수와 가입
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리가 있는 이 자리에서 열심히 공부하고 내 스스로를 계발시키면서 나의 미래를 준비한다면 청년실업 문제 해결에 미약하지만 도움이 되지 않을까 하고 생각해 봅니다. [1] 서론
[2] 본론
1. 청년 실업이란?
2. 청년 실업 현황
3. 청년
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필요가 있다. 제1장 서론
제1절 문제의 제기
제2절 연구목적
제3절 연구방법
제2장 청년실업의 현황과 원인
제1절 청년실업의 현황
제2절 청년실업의 원인
제3절 청년실업의 문제점
제3장 해외취업의 이론적 배경
제1절 해외취업이
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필요성을 살피고 현행파견제도의 사회적 문제점들을 알아보고 한국경제 또는 기업에 미치는 영향과 나아가 모범적인 기업의 사례를 통해 대응방안이 무엇이 될 수 있는지 알아보자. ⅰ. 파견제도의 도입과정
ⅱ. 파견근로제도의 현황
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필요성이 증대하고 있다. 1. 개요
1-1. 고용보험이란
1-2. 한국의 고용보험 역사
2. 한국의 고용보험
2-1. 한국의 고용보험 유형
2-2. 한국의 고용보험 운용 현황
2-2-1. 실업급여
2-2-2. 고용안정사업
2-2-3. 직업능력개발사업
2-2-4. 고용보험
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리가 바라는 바람직한 노사관계가 이루어지고, 사회문제 또한 해결될 것이다.
<참고문헌>
노동부, 1998. 5, 「실업문제 종합대책」
윤지호, 1998. 11 「IMF구제금융과 고용위기: 어떻게 대응 할 것인가」
정인수, 1998. 10 「실업대책 현황과 평
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현황과 과제’ Ⅰ. 다원주의와 사회운동
1. 다원주의 학풍
2. 사회운동 이론
Ⅱ. 이론적 논의의 다양성
1. 사회자본 이론
2. 결사민주주의 이론
3. 공동체주의
4. 고별국가 이론
5. 노동의 종말론
6. 사회경제론
7. 시민사회 이론
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제도가 기업과 구직자 양쪽에 긍정적인 역할을 하는 것이 사실임은 부정할 수 없다.
4. 재미로 보는 인턴제 Ⅰ. 연구의 필요성
Ⅱ. 일반 인턴제
1. 일반 인턴제의 개념 및 의의
2. 일반 인턴제의 추진 배경
3. 일반 인턴제의 장단점
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실업상태의 청년들에게 이러한 자질을 요구하는 것은 분명 무리가 있다. 그러나 자기의 현재의 능력이 어느 정도에 있는지 한번 점검해 보고 다가오는 겨울을 두려워 말고 자신을 재무장해서 새 출발의 기회로 삼는 노력은 필요하다고 본다.&
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