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2022 부영주택 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
1. 부영그룹의 핵심 가치
1. 정도경영
"법규는 반드시 준수한다"
위기 상황에서의 단기적인 방책보다 공개된 기업활동을 통해 바른길을 걷는 경영
2. 고객지향
"고객을 최우선으로 생각한다"
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니다. 이를 통해 80%의 초과 수행을 달성하였습니다. 업무에 대한 책임감과 신뢰를 통해 남은 20% 완료를 제안을 받으며 업무를 마무리할 수 있었습니다.
한국토지주택공사의 프로젝트는 큰 규모만큼 많은 사람과 협업을 하게 됩니다. 협업의
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주택도시보증공사의 다양한 업무분야 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있다고 생각하는 직무와 그 이유를 기술하여 주십시오. <500자 내>
3. 학업, 취업활동 이외에 지원자가 많은 노력을 쏟았으나 목표를 달성하지 못했던 경험을 작성해주십시
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(직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래 순서에 따라 소개해 주십시오.
① 고민되었던 상황을 기술
② 당시 대처 방안과 그 이유를 기술
00 회사 인턴 시기에 연장근무와 관련하여 난감
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문제가 발생되는 경우가 종종 있기에 단점을 정확히 인지하고 일이 안 풀릴때는 한걸음 물러가가 다시 한번 생각하려 노력중입니다. 1. 지원동기
한양대학교 건축공학과에서…
2. 자기소개
부모님은 최고가 되기를 원하기 보다는…
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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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취한 노력 및 성과에 대해 기술
5. 마. (직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래 순서에 따라 소개해 주십시오. ① 고민되었던 상황을 기술 ② 당시 대처 방안과 그 이유를 기술
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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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우리공사 지원 사유에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)
[내 집 마련하기 힘든 사회를 보며] 최근 뉴스를 보면 하나 같이 내 집 장만하는 것이 목표라 합니다. 이런 열망과 달리 현실은 문제가 많았습니다. 특히, 수도권의 땅값은 내릴 줄 모
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