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임파워먼트
참여적 리더십의 핵심은 의사결정에 일선 업무자들의 참여를 조장하는 것에 있다. 참여적 의사결정이 휴먼서비스 조직의 유효성을 높이는 과정은 직원의 임파워먼트 전략과 밀접하게 연결되어 있다. 직원 임파워먼트를 위한 핵
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모델을 발전시켜 나가야 할 것이다.
7. 참고문헌
김융일, 조흥식, 김연옥 공저, 『사회복지실천론』, 나남출판, 2022.
엄명용, 김성천, 오혜경, 윤혜미 공저, 『사회복지실천의 이해』, 학지사, 2021.
양옥경, 김정진, 서미경, 김미옥, 김소희 공저,
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임파워먼트, 과업중심, 심리교육적, 해결중심, 다문화적, 이야기, 가족보존 및 경험주의 실천운동 들이 발달함
2) 클라이언트에 대한 관점의 변화
여러 실천운동에서 클라이언트에 대한 새로운 관점이 강조되었고, 이는 사회복지사-클라이언
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models. 1.변화하는 사회보장과 여성일자리
2.적극적 노동시장정책과 경과적 일자리
3.사회투자국가의 진로 모색
4.경과적 과정에 대한 제고
5.사회적기업 육성을 위한 과제
6.여성인력개발센터의 사회적기업 모델 제안
<참고문헌>
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임파워먼트의 접근방법
-쟁점의 다양화, 변화가능성을 제시한다.
-자원 및 지지세력을 확보한다.
-역량강화를 위해 참여, 자원동원으로 문제를 해결한다.
43. 관점과 실천모델 변화의 의미와 관련된 것
-객관적 패러다임에서는 주류 비장애인
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임파워먼트의 접근방법
-쟁점의 다양화, 변화가능성을 제시한다.
-자원 및 지지세력을 확보한다.
-역량강화를 위해 참여, 자원동원으로 문제를 해결한다.
43. 관점과 실천모델 변화의 의미와 관련된 것
-객관적 패러다임에서는 주류 비장애인
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모델에서 사회복지사의 역할
3) 사회행동 모델에서 사회복지사의 역할
2. 사회복지사의 실천기술
1) 옹호, 대변기술
2) 연계기술
3) 조직화 기술
4) 지역사회 교육기술
5) 자원 개발, 동원 기술
6) 임파워먼트(역량강화) 기술
7) 계획과 프
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모델의 종류
1) 심리사회적 모델(psychosocial model)
2) 기능적 모델(functional model)
3) 문제해결모델(problem-solving model)
4) 행동수정모델(behavioral modification model)
5) 가족치료모델(family therapy model)
6) 위기개입모델(crisis intervention model)
7) 사회화
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임파워먼트의 전략으로 간주되기도 하지만 지속적인 학습과정을 통해 조직변화와 혁신을 위한 전략으로 간주되기도 한다. 따라서 학습조직이란 조직구성원이 지속적인 학습과정을 통해서 조직의 인력, 재정, 구조, 직무성과를 개선해 나가
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모델 점검
- 집단상담프로그램(자기표현훈련 프로 그램)참여
4. 가족 상담&치료
- 위기상황시 대처 능력 향상
- 건강관리 정보 제공을 통한 가족의 단합을 위한 가족 내 역할 재확인
- 이야기 막대를 통한 가족구성원들의 긍정적 관계 유도 및
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