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소개 - 위기를 또 다른 기회로 승화...
4. 경력사항 1 - 프로의 모습으로 한 걸음씩...
5. 경력사항 2 - 또 다른 차별성을 제 것으로...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양
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소개 中에서.] 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 주어진 벽을 깨고 성장하는 모습을...
3. 성격소개 - 강한 도전의식과 변화 지향적인 마인드...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 경력사항 - 차별적인 저만의 노하우를 하나씩...
6. 지
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자기소개서와 이력서 작성요령을 배웠고, 면접에 응하는 방법도 배웠다. 그리고 무엇보다 나의 미래에 대해 그려보는 중요한 시간이었던 것 같다. 3학년 2학기 그나마 더 늦지 않은 시기에 여성과 취업 수업을 들을 수 있었던건 나에겐 행운인
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총 경 력
년 월
경력사항
기 간
근 무 처
직 위
업 무 내 용
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고등학교
계열석차 백분율
. %
(백분율 산출 불가능시 공란 제출)
대학성적 백분율
(취득점수/만점)
. %
( . / . )
외국어 능력
토플
토익
텝스
기타
점
점
점
점
위에 기재
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you think of service itself?
In my opinion, the true service can be defined as comfort and ‘sincerity’.
No matter how kind the service is, it would be fallible service if customers feel burdensome. The service without sincere heart is not successful as well.
I expect I can be a specialist in service
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자기소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국계 기업 인턴의 경우 영어면접에 대한 준비도 필수다. 지원서를 작성할 때도 인턴과정을 거쳐 정식사원이 되고자 한다는 의지를 부각시키는 것이 좋다. 다양한 활동이나 경험들
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우도 빈번합니다. 그래서 저는 이렇게 막연히 상상만 하거나 맹목적으로 행동하는 것이 아니라 ‘간절히 바라고 체계적으로 준비하는 열정이 없으면 시작도 없다’는 강한 각오로 냉철한 이성으로 열정을 키우고 그 열정을 바탕으로 하여 저
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는 노력들을 반복해 나가고 있습니다. 짧은 기간은 아니지만 제 자신의 이러한 작은 노력들이 하나 둘 쌓이게 된다면 환경에 적극적으로 대응할 뿐만 아니라 오히려 환경을 제 자신이 먼저 이끌어 나갈 수 있는 변화의 리더가 되어 있을 것이
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득한 주택공사. 투명한 정보와 자료가 공유되는 조직문화 속에서 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 열린 의사결정을 만들어 가는 기업이 가장 경쟁력 있는 기업일 것입니다. 또한 다양한 조직의 리더들이 스스로 움직이지 않고 지
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수동적으로 이끌려 가는 대다수의 대중이 아니라 앞에 서서 이끌어 가는 리더의 역할을 담당하면서 최적의 팀웍을 만들어 가고 새로운 팀원을 확보하는 과정에서 인간관계의 화합에 대해 다시 한 번 공부할 수 있었습니다. 젊고 잠재력이 풍
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