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현대의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하는 인재가 되는 것이 목표입니다. 지속적인 자기계발로 전문성을 높이겠습니다.
Q10. HD현대에서 본인이 가장 크게 기여할 수 있는 부분은 무엇이라고 생각하나요?
기술적 전문성과 고객 중심의 소통 능력
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자기계발과 휴식으로 균형을 맞추어 꾸준히 집중력을 유지합니다. 이러한 습관이 힘든 상황에서도 꾸준히 노력하는 원동력입니다. 1. 귀하의 현대로템 지원 동기와 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 작성하여 주십시오.
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현대자동차에서 HRD 담당자로서 가장 하고 싶은 일은 무엇이며, 이를 해내기 위한 본인의 강 점을 기술해 주십시오. (800자 이하)
2. HRD 전문가로서 성장하기 위한 본인의 Career Plan을 기술해 주십시오. (800자 이하)
3. HRD 이슈 중 최근 가장 본
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현대로템 발전에 기여하겠습니다.
Q9. 현대로템의 경쟁력 강화를 위해 본인이 할 수 있는 역할은 무엇인가요?
생산 공정의 품질과 효율성을 높이기 위해 꼼꼼한 작업과 지속적인 개선 노력을 실천하겠습니다. 안전 수칙 준수와 위험 요소 사전
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학과를 전공한 학생들만으로 작품을 제작해야 하는 상황에 직면하였습니다. 그래서 이후 남은 팀원들과 긴급회의를 소집해 치위생을 전공한 팀원이 부재한 상황에서도 작품을 제작해낼 수 있도록 구체적인 제작 방향을 수정하고, 이에 따라
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들어 포기하고 싶은 날이 많았습니다. 그러나 복무 중 반드시 체력을 증진하겠다는 확고한 의지를 바탕으로 포기하는 대신 매일 조금씩 달라져가는 스스로를 바라보며 저 자신을 채찍질하였습니다. 그 결과 군대를 전역할 때 즈음에는 높은
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수 있는 구역에는 한계가 존재하였습니다. 그래서 해수욕장 이용객들이 안전에 위배되는 행동을 자제하도록 해수욕장 곳곳에 위험한 행동이 초래하게 될 안전사고를 간략히 설명하는 판넬을 부착하고, 함께 근무하던 동료들과 구역을 조율
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축기와 응축기, 팽창밸브, 증발기와 같은 에어컨을 구성하는 요소에 대한 이해를 높였지만, 이와 같은 지식만으로는 사수분의 인정을 얻을 수 없었습니다. 그래서 아르바이트를 마친 후 사무실에 찾아가 구석에 비치되어 있던 모든 에어컨의
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게 되었습니다. 이에 내성적인 성향을 극복하면서 제 의견을 적극적으로 제시하겠다고 다짐하고 제 의견을 동료들에게 전하기 위해 노력하였지만, 오랜 시간 동안 이어져왔던 행동은 쉽게 변화되지 않았습니다. 하지만 정확한 업무 수행을
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문제를 답습하거나 현장의 상황조차 분석하지 못하는 등 쉽게 개선되지 않았습니다. 이에 문제의 원인이 현장의 상황과 흐름에 대한 몰이해에 있을 것으로 판단하고, 이후 현장에서 근무하는 다양한 동료들의 의견을 경청하면서 작업 현장의
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