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이론과 실제」. 서울 : 다산출판사.
나윤기(1999).「인적자원관리」. 서울 : 학문사.
백정숙(1999). 인적자원관리 제도와 조직성과의 관계에 관한 연구. 서울여자대학교 석사학위논문
최승현(1999). 경제성장에 대한 인적자본의 영향분석. 연세대
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이론과 실제, 학지사.
장인협, 오정수, 1999, 아동·청소년복지론(개정판), 서울대학교 출판부.
전남련, 2003, 아동복지, 형설출판사.
조흥식, 1997, 아동복지의 전망과 과제, 아산사회복지사업재단, 아동복지편람.
주정일, 이소희, 2001, 아동복지학,
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인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅳ. 결론 : 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제
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구조 : 중앙정부와 지방정부 관계」 『중소연구』 63호 1994 가을
김춘송 「중국 경제체제변역의 역사적 회고와 이론적 고찰」
『중소연구』통권44호 1989/90 겨울
김경주 「개혁기 중국의 지방이기주의에 관한 연구」
서강대공공정책대학원(석
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자본이 행복과 고객지향성에 미치는 영향 - 사회복지전담공무원 조직문화의 조절효과를 중심으로. 한국사회복지학 71(3), 2019.8, 7-30(24 pages)
김성근(2017). 사회복지전담공무원 업무부담 경험에 대한 근거이론 기반 연구 무엇이 문제인가?. 한국
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유지하고 있는가?
2.다국적기업이란?
3.미국 다국적기업의 성장배경
4.미국의 헤게모니와 다국적기업의 필요성
5.다국적기업의 해외직접투자
6.다국적기업과 자본주의 구조의 변화
7.다국적기업과 투자형태의 변화
8.결 론
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구조의 변화”, 한국사회경제학회 한 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회정의와 분배문제
1. 자본주의 생산 양식의 문제점
2. 변형된 기술방식-신기술
3. 기술발전의 사회적 효과
4. 후기산업사회의 기술발전과 사회정의
Ⅲ. 소득 재분배 효과
Ⅳ.
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이론과 실천, 실험과 운동의 새로운 만남을 위하여. 공동육아연구회, 1995.
정혜선, 영유아기 자녀를 둔 전업주부의 품앗이육아공동체 참여경험에 관한 질적 연구, 한국생활과학학회지, 2010.
허창수, 자본주의의 도덕성과 비도덕성, 분도출판
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이론과 그 적용에 관한 연구.”「연세대학교 사회과학연구원 논문집」, 제7권(2001).
최종철. “정부관료제의 지역대표성 해결방안 결여문제와 그 해결방안 연구.” 「한국외국어대학원 논문집」(1997)
정형양. “한국관료의 부패원인과 그 방
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대리인비용의 감소
4) 경영자의 의사결정과 업무집행에 기여
5) 이사회 감독기능의 강화
4. 내부통제의 구성요소
1) 통제환경
2) 리스크평가
3) 통제활동
4) 의사소통
5) 감시활동
5. 내부통제제도 기능, 한계 및 책임
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