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구조적으로 다원적(pluralistic)이어서 인간 공동체 안에서는 물론이고 인간과 자연적 존재 간의 차이(difference)에 따른 다름을 승인해야 한다.
넷째, 이론을 과정(process) 속에 있는 것으로서 다시 인식해야 한다. 다섯째, 생태주의 여성주의는 포
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수준 향상에 직결된다. 또한, 경제성장은 산업구조의 변화와도 밀접한 관련이 있으며, 제조 1. 경제성장의 개념
2. 경제성장 이론
3. 정부정책의 역할
4. 재정정책과 경제성장
5. 통화정책과 경제성장
6. 정책사례 분석 및 평가
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구조적 기능으로서 서비스를 요구한다. 이 두 가지 견해는 이론적으로는 반대되는 목적에 기인하지만, 실제에 있어서는 오늘날 사회사업은 이들 둘 사이에 각기 혼합된 요인들이 존재한다.
정책적인 결정에 있어서는 반드시 사회복지정책이
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이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)
6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)
7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)
8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인
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이론의 발달
7. 영성적 기능의 부활
8. 디아코니아의 발달
9. 교회 정치의 민주화
10. 여성의 교회 정치 참여의 증대
11. 목회 구조의 대변혁
1) 성장 구조에서 성숙 구조로
2) 개인 목회에서 팀 목회로
3) 블럭화 조직
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이론상의 개념
2. 실정법상의 개념
1) 주식의 소유를 통할 것
2) 국내회사의 사업내용을 지배할 것
3) 사업내용의 지배를 주된 사업으로 할 것
4) 자산총액이 대통령령이 정하는 금액 이상일 것
Ⅲ. 지주회사의 형태
Ⅳ. 지주회사의 설립
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구조
4. 한국민족주의의 논리
5. 과제와 관련하여
제2장 현대사상의 이해
- 민족주의와 관련하여 -
1. 서론
2. 동학의 이념적 모델
3. 세속적 민족주의
4. 종교적 민족주의
5. 문화적 민족주의
6. 동학의 조화이론
제3장 사회주의와 민족
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이론
1)역할 이론
(1)역할의 유형
(2)역할 스트레스
2)사회학습 이론
5.간호전문직의 사회적 인식
1)간호사의 이미지
Ⅰ. 간호사와 대상자
1. 평등한 간호 제공
2. 개별적 요구 존중
3. 비밀 유지
4. 알 권리 및 자율성 존중
5. 대상자 참여
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이론에만 그치지 않고 사회적, 정치적, 경제적 모두에 관심을 두었다. 정말 그는 이상적인 조직경영을 제시했고 발전에 크게 기여를 한 것 같다.
과학적 관리법은 인간 없는 조직이라면, 메이요의 인간 관계론은 기계 없는 경영조직이다.
관
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자본주의적 관계의 발생과 보편론·특질론
2. 내재적 발전론과 근대로의 이행
IV. 맺는말 - 역사학과 사회경제사
한국역사연구회 홈페이지(http://www.koreanhistory.org/)에서 옮김. I. 머리말 - 사회경제사의 연구대상과 범위
II. 지주제 연구와 소
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