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스톡옵션제를 실시 중이다. …… 퓨쳐가족 전 직원들은 회사가 잘되면 개인도 잘 된다는 확신을 모두가 가지고 있다고 말할 수 있다. 유연하고 자율적이며 창의성을 중요시하는 회사 분위기를 만들고자 본인 또한 솔선수범하고 있다.”고 쓰
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결 방안을 토대로 대리인비용을 최소화한 최적자본구조를 지향해야 할 것이다.
* 스톡옵션(stock option;주식매수선택권)*
1997년 4월, 증권거래법이 개정되면서 도입된 제도로서 회사가 임직원에게 일정량의 자사 주식을 분배한 뒤 시장에서 처분
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자본주의의 산물인 성과연동 스톡옵션(a stocks and options on performance)이 분식회계의 원인으로 지목됨으로써 신뢰경영과 사회적 자본의 역할로부터 개혁의 단초를 구하게 한다. 반면에 우리나라에서는 글로벌스탠다드로 통하는 시장성 강화를
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)
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 특수임금제도
Ⅵ. 기업의 유지관리
1. 유지관리의 정의
2. 유지관리의 중요성
3. 유지관리의 체계
Ⅶ. 기업의 세무관리
1. 자본변동
2. 연구개발
3. 조건부융자금
4. 스톡옵션(stock option)
참고문헌
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) 인간자본의 양성
2) 지식스톡의 확산
3) 금융의 효율적 중개기능
2. Anglo-saxon 시스템으로 금융시스템, 선진지식을 Gerschenkron의 '후발주자 이 점'가설에 입각하여 학습
·미국의 금융고속도로 개념과 정보고속도로 개념을 구현
3. 동아시아 선발
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자본 및
이익참여제도
1.스톡옵션제도
2.성과배분제도
3.종업원지주제도(우리사주제도)
작업현장의
참여제도
1.근로자 제안제도
2.품질관리 분임조
3.팀제 도입
3.종합적 품질관리제도(TQM)
4.목표에 의한 관리
(MBO대표참여제도
1.단체
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자본 대리인비용 최소화 노력
2. 스톡 옵션(stock option)
주가상승 = 주주, 경영자 자신의 부 증가를 의미
3. 자본일원화
채권자가 부채제공과 동시에 그 기업의 주식에 투자하여 주주가 되는 것
4. 자본시장규율
적대적 M&A에 의한 기업지배권 상실
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자본부문의 변동: 자본(물적, 인적) 스톡 증가 -> SRAS 좌측 이동
③ 자연자원 변동: 자연자원의 공급증대(토지, 광물, 원유 등) ->SRAS 좌측 이동
④ 기술지식의 변동: 기술지식의 진보 또는 이와 같은 효과를 가지는 제도의 변화 ->SRAS 좌측
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내부 감사)의 선임
5. 이사(및 내부 감사)에 대한 보수 제한
6. 자본의 감소
7. 스톡 옵션 부여
8. 스핀 오프 계약
9. 합병 계약, 회사 자산의 판매/취득 및 지주 회사의 형성
10 . 임원 퇴직금 지급 규정 개정
11 . 주주 제안
12 . 사회/환경 문제
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스톡옵션제도 등이 독일의 개정논의의 대상인데 이들 중 일부는 우리 나라의 證券去來法 개정시 도입 내지 개정의 대상이 되기도 한 분야이다.
_ 우리 나라의 법을 운용할 때나 앞으로의 IMF구제금융과 관련한 기업의 구조조정을 위한 상법 등
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