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다.
평가 및 보상방법-자원봉사자로 하여금 자신이 한 일에 대한 자긍심을 느끼게 함으로 써 자원봉사활동의 계속성을 보장할 뿐 아니라 기관의 층면에서는 행해진 사업에 효과 성 및 개선점 등을 알게 하고 지역에 있는 잠재적 자원봉사자
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봉사활동을 조직화해야 한다. 자원봉사자를 모집하고 수요와 공급을 조정하는 데 있어서 더욱 조직화된 체계가 필요하다. 자원봉사기관이 자원봉사자 선정기준이나 선정 과정, 활동목적을 정확히 규정하고 기초훈련 과정을 제공하며 정규적
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자원봉사의 종류와 내용
1. 아동 대상 가족자원봉사의 종류와 내용
2. 청소년 대상 자원봉사의 종류와 내용
Ⅲ. 아동 및 청소년 대상 가족자원봉사자의 자세 및 유의사항
1. 아동 대상 가족자원봉사자의 자세 및 유의사항
1) 지속적인
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자원봉사활동 제도화 노력은 일반 국민의 관심을 제고하
는 계기가 되었다.
자원봉사활동의 필요성에 대한 공감대가 법어지면서 사법부와 행
정부가 자원봉사를 공무원 연수과정의 필수 과정으로 이수하도록 하
였다. 대법원은 법관임용시
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자원복지 이론과 실제\', 홍익재
- 김수영 외, \'노인과 지역사회보호\', 양서원, 2003
- 은천노인복지회, \'데이케어프로그램 연구\', 홍익재 Ⅰ. 공동모금의 도입 배경
Ⅱ. 공동모금의 필요성과 발전 과정
1. 공동모금의 필요성
2. 미국 공
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봉사원파견사업 ....................................... 34
4. CBR 사업 ................................................... 37
5. 재가복지봉사센터 .......................................... 39
6. 사례관리 ................................................. 45
7. 사례 ........................
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자원봉사자들은 물론 자원봉사자 관리자들은 자원봉사자들이 소송을 야기할 수 있는 상황에 노출될 수 있다는 사실에 관심을 기우려야 한다. 미국의 경우에는 보험회사들이 자원봉사활동과 관련해서 제기되는 손해배상 청구의 문제를 처리
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자원봉사 프로그램이 이 기관의 서비스에 주는 화폐적인 기여도의
평가 등이다. 평가를 위해서 관리자는 직원 및 자원봉사자 개개인에 대한 충
분한 지식과 협조가 전제되어야 한다. 그리고 지속적인 의사소통을 통해서
필요성이 인식되고
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원봉사자 모집 및 정보시스템 운영
③ 자원봉사자와 자원봉사관리자의 훈련
④ 자원봉사활동과
관련된 각종 정보 수집과 배포를 담당하지만, 프로그램을 직접 운영하지는 않음
① 자원봉사 캠페인
② 기업과 각계 단체들간의 교류 주선
③
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자원봉사. 서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양서원
- 김영호(2006). 자원복지 이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 볼런티어 21(2004). 자원봉사관리자 아카데미 일반과정.
- 이성록(1997). 자원봉
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