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건강 증진에 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 1. 원광대학교병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
2. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰
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정적으로 힘들 수 있으나, 균형 잡힌 마음가짐과 스트레스 관리로 건강한 자세를 유지할 것입니다.
Q8. 학생들의 심리적 안정을 돕기 위한 방법은 무엇인가요?
학생들이 자신의 감정을 표현할 수 있는 안전한 공간과 분위기를 조성하는 것이
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정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과
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장마철, 현장에서의 한 달은 저에게 지옥과도 같았습니다. 매일 아침 지옥 같은 하루를 예상하며 첫차를 타고 출근하고 더위에 축 처진 몸을 이끌고 퇴근길에 오르는 일상이 반복되었습니다. 특별한 꿈과 열정 없이 선택한 길이었기 때문에
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정신을 함양한 본인의 모습을 갖출 수 있었습니다.
봉사활동 경험으로는 대학시절 장애인복지관에 방문하며 희생과 진정한 봉사정신을 깨닫게 되어 인격적으로 성숙함을 지닐 수 있었으며, 요즘처럼 장마철에는 수재민을 찾아 일손을 도와
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정확성의 균형을 맞추는 데 집중하고 있습니다.
Q9. 보육 현장에서 아이들과 효과적으로 소통하는 방법은 무엇인가요?
아이들의 눈높이에 맞춰 친근하게 다가가며 비언어적 신호도 주의 깊게 관찰합니다. 개별적 특성을 이해하고 긍정적인 언
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관리하시나요?
업무 중 스트레스는 체계적 시간 관리와 우선순위 설정으로 조절합니다. 어려움이나 문제에 직면했을 때 감정을 객관적으로 바라보고, 문제 해결에 집중하려 노력합니다. 적절한 휴식과 운동으로 신체적·정신적 건강을 유지
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정받는 핵심 인재로 자리매김하는 것이 목표입니다. 1. 원광대학교병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
2. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드
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건강과 안전에 직결되는 만큼 정확하고 신속한 업무 처리가 필수적입니다. 저는 책임감을 가지고 최선을 다해야 합니다. 또한, 의료진, 환자, 동료 직원과의 원활한 소통을 통해 협업과 문제 해결이 효과적으로 이루어져야 합니다. 공감과 배
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건강과 안전에 간접적으로라도 긍정적 영향을 준다는 점에서 큰 자부심을 가지고 있습니다. 1. 원광대학교병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
2. 원광대학교병원의 특성
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