|
차별해소를 위한 정책 고찰”, 『복지정책연구』.
조한진 외(2021). 『장애인과 사회통합』. 양서원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인복지가 추구하는 이념
2. 평등 추구에 대한 다양한 견해
3. 평등이라는 이념이 반영된 정책들 사례
4
|
|
|
려운 문제는 전자우편, 전자게시판 등을 통한 온라인 상담으로 풀어나간다. 셋째, 장애인복지 서비스를 온라인으로 이용할 수 있도록 한다. 이것은 가상재활센터보다 포괄적인 것으로, \'작고 효율적인 전자정부 구축\'의 시범 프로젝트로 추
|
|
|
장애인복지의 궁극적인 목표인 인간 존엄성의 실현과 맞닿아 있다. 장애인과 비장애인이 상호 이해와 협력을 통해 사회를 함께 만들어 나갈 때, 우리는 더 풍요롭고 포용적인 공동체를 형성할 수 있다. 이러한 연대는 모든 구성원이 존중받는
|
|
|
장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거부를 금지하고 있지만, 이는 탁상공론에 불과하다. 법적강제 조항을 신설하
|
|
|
장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거부를 금지하고 있지만, 이는 탁상공론에 불과하다. 법적강제 조항을 신설하
|
|
|
장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거부를 금지하고 있지만, 이는 탁상공론에 불과하다. 법적강제 조항을 신설하
|
|
|
고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법 분석
Ⅰ. 고용차별과 미국
1. 개인에 대한 위법한 의도만에 의한 고용차별 금지
2. 개인에 대한 복합적 의도에 의
|
|
|
장애인에게 학교교육, 취업 및 지역사회의 공공시설을 이용할 권리를 보장하고, 장애애인의 이동을 방해하는 물리적 장벽을 제거하고 장애인에 대한 차별을 금지하는 법률이 제정되어야 한다"(세계행동계획 제61항)라고 하면서, 동시에 "장애
|
|
|
차별, 사회적인 차별에 쐐기를 박을 수 있는 강력한 장치가 필요하다. 우선 장애인을 지원하고 있는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 편의증진법, 특수교육진흥법 등에 있는 유명무실한 차별금지조항을 실효성있게 벌칙 규정을
|
|
|
장애인복지법의 역사적인 개정이나 특히 장애인고용촉진 등에 관한 법의 제정 등 많은 변화와 발전이 있었음을 인정하지만 그럼에도 불구하고 장애인문제는 그 본질적 해결을 남기고 있다. 우리의 장애인정책은 과연 장애인에게 희망과 용
|
|
메뉴펼치기
