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장애학생에 대하여 올바르게 인식할수록 장애학생과 비장애학생의 통합이 더욱 성공적일 수 있다는 관점에서 장애이해교육의 중요성은 더욱 강조된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인의 인권운동 역사 중 님비현상에 대해 사례를 들
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장애인 의무고용제도의 실시, 직업훈련을 받는 장애인에 대한 훈련수당의 지급 위탁사업주에 대한 사례금의 지급, 직업소개 및 알선시 장애인에 대한 차별금지 등이다.
의무고용제도에 관해서는 1976년의 법개정에 의하여 의무고용률에 미달
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애인을 위한 블록표식이 없었던 것은 건물 내부에는 장애인 접근시설에 대한 세부적인 규정이 없기 때문에 각 지자체 별로 자체적인 해석을 한 것이 이유일 것이다. 사례별로 해당하는 정확한 지침이 미비하기 때문에 이대로는 차별을 금지
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사례(152건)를 포함하여 총 749건을 주요 분석 대상으로 삼아 장애인 차별 실태를 분석하였다. 분석된 장애인 차별 실태를 기반으로 하여 UN인권위원회의 보고서의 자유권·사회권 규약을 기본 틀로, 각국의 장애인 차별 금지법(미국, 일본, 홍콩
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사례-영화 포스터 블라블라 ,법률-실태 우리 장애인에게 무관심하고 제도적으로 되어있지않다
원인 왜 우리는 장애인의 성을 차별하게되었는가?
(우리의 인식이 장애인은 우리보다 하위계급인식한다던가해서 그 인식이 확장되서 성이라는
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장애인복지 - 유동철 저, 학지사/2017
장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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다양한 직업재활 프로그램을 통해 고용이 알선되어야 한다. 중증장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금의 지급액을 인상하거나 세금감면 등 다양하게 제도적인 혜택을 주어야 한다.
2. 고용의 질 제고
장애인이 고용 되더라도 비장애
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장애인의 복지의 이해 / 인간과 복지
권선진 외(1996) / 장애인구 대상별 특성과 정책과제 / 서울: 한국보건사회연구원
김청송, 학지사(2002) / 정신장애 사례연구 DSM-IV 를 중심으로
김익균 외3(2004) / 장애인복지론 / 교문사
김진환(2002) / 학습 부
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장애인을 대상으로 한 인권침해 사례가 끊이지 않고 지속적으로 발생하고 있는 것이다. 장애인에 대한 인권침해는 헌법의 인간차별금지 조항을 어기는 중대범죄인 만큼, 우리사회 모두 장애인 인권존중을 위해 많은 노력을 기울여야 겠다는
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장애인을 대상으로 한 인권침해 사례가 끊이지 않고 지속적으로 발생하고 있는 것이다. 장애인에 대한 인권침해는 헌법의 인간차별금지 조항을 어기는 중대범죄인 만큼, 우리사회 모두 장애인 인권존중을 위해 많은 노력을 기울여야 겠다는
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