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인
- 고속도로 통행료 50% 할인
- 전기요금 할인
(각각의 혜택은 지원대상이 조금씩 다름)
정부이양 사업-재활시설 심부름센터 등
5. 장애인들에게 시행하고 있는 사회복지 정책의 문제점
◆ 사례
한국재활복지대학에서 ‘제19회 빈자리축제 행
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장애인이 모든 시설을 이용할 수 있는 환경조성하고, 공공시설과 다수가 이용하는 상가, 신규건물에 대하여 장애인차별금지법의 범위 내에서 시설을 관리할 수 있도록 규정을 강화하여야 한다.
(5) 장애인복지 시책추진을 위한 계획수립과 행
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장애인의 성폭행, 학대 등 인권보장에 관한 법적 근거 마련
- 장애인차별금지법 제정
(장애인의 기본권적 인권, 시민권을 법적으로 보장, 장애인복지법 제8조에 차별금지에 대한 조항이 있으나, 처벌규정은 없음).
- 장애인 성폭행 학대시 가
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장애인복지법뿐만이 아니라 사회복지법 또한 권위성이나 실효성이 미약하다 볼 수 있으며, 과거에 비해 장애인에 대한 시각이 많이 호전되었고 의식이 바꿔지고, 장애인복지법에서도 나타났듯이 인간으로써 존엄하고 차별금지의 원칙이 있
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장애인은 지속적인 지지(time-unlimited support)가 필요한 것이 사실이다.
직업재활이 성공을 하기 위해서는 직업을 유지시키기 위한 사례관리(case management) 서비스가 반드시 필요하고 이러한 간접비용(indirect cost)에 대한 지원도 고려되어야 한다.
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장애수당 수급자 수 꾸준히 증가
- 1999년 12월 장애인복지법시행령 개정으로 2003년 5월 장애 인정범위가 5종에서 10종으로 확대됨에 따른 등록장애인 증가는 2004년까지 장애수당 수급자 증가 주요 원인이었다.
▶ 2005년 이후 장애수당 수급자 수
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장애인은 보편적으로 맨 뒤에 줄을 서있다(Bluestone, 1989). 그만큼 장애인은 ‘고용장벽’을 넘는 데 있어 가장 취약한 집단인 것이다.
장애인 고용문제. 우리가 의무고용과 장애인차별금지법이라는 거시적 제도에 대한 논란에 귀기울이고 있는
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장애인은 보편적으로 맨 뒤에 줄을 서있다(Bluestone, 1989). 그만큼 장애인은 ‘고용장벽’을 넘는 데 있어 가장 취약한 집단인 것이다.
장애인 고용문제. 우리가 의무고용과 장애인차별금지법이라는 거시적 제도에 대한 논란에 귀기울이고 있는
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장애인들에게 지원고용 프로그램을 통한 취업의 기회가 보장되어야 한다.
(4) 정신보건기관과 장애인복지관 및 장애인고용촉진공단과의 원활한 연계가 필요하다.
정신보건기관에서는 위기개입 및 정신과정 증상관리는 가능하나 직업재활 전
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장애인에 대한 차별적 내용을 삭제하고, 정신장애인들 역시 일반인과 똑같은 사람이며, 치료받아야할 우리 사회구성원이라는 것을 교육할 필요가 있다. 또한 장애인 인권침해 사례를 막기 위해서는 무엇보다 끊임없는 교육과 홍보가 필요하
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